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篇講師授課見證
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楊薦民講師授課見證
楊寶銘
楊薦民
：現(xiàn)場是一切經(jīng)營問題的源頭
楊薦民
很多企業(yè)內(nèi)部積累很多問題，這并非一朝一夕所形成的，只是它們的存在都被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所忽視了，最后積累成經(jīng)營“毒瘤”，危害企業(yè)健康長久發(fā)展。但只要領(lǐng)導(dǎo)者多深入企業(yè)現(xiàn)場，
楊寶銘
楊薦民
：正心，正念，正行，正果！
楊薦民
楊薦民
老師1973年3月25日出生于重慶，漢族，曾在部隊服役，軍人出生；阿米巴經(jīng)營落地實戰(zhàn)導(dǎo)師；簡略咨詢集團總裁；阿米巴經(jīng)營的傳播與實踐者；阿米巴經(jīng)營（中國）研究
楊寶銘
楊薦民
：經(jīng)營時代的鳳凰涅磐之道
楊薦民
如何在職場中如魚得水，是商業(yè)世界永恒的話題，也是每個員工的殷切期望。然而，現(xiàn)實卻告訴我們，在工作過程中，我們越來越感到困惑，甚至“力不從心”、“心里很痛苦”。 困
楊寶銘
楊薦民
老師助力奧康集團 “雛鷹”計劃全面開花
楊薦民
奧康集團以制鞋為主業(yè)，并涉足商業(yè)地產(chǎn)、生物制品、金融投資等領(lǐng)域。企業(yè)年產(chǎn)值40多億元，創(chuàng)利稅6億多元，品牌價值165。92億元。2015年開始學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營模式，
楊寶銘
楊薦民
：如何選取優(yōu)秀的阿米巴巴長
楊薦民
阿米巴
當(dāng)企業(yè)主決定要導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營模式的時候，首先要考慮的是阿米巴巴長人選。一般老板都是首選職位高的員工擔(dān)任，結(jié)果卻不盡人意，導(dǎo)入效果不明顯。那么，阿米巴巴長應(yīng)該如何選
楊寶銘
楊薦民
：企業(yè)更需要“經(jīng)營思維”
楊薦民
經(jīng)營思維
有著日本政府背景的航空公司體制官僚、經(jīng)營畸形、組織臃腫、員工缺乏責(zé)任意識、效率低下、人浮于事……職員習(xí)慣于“大鍋飯”，對業(yè)務(wù)效率化的建議，一直都采取抵制態(tài)度。 可
楊寶銘
楊薦民
—怎樣做才算是合格的經(jīng)營者和阿米巴領(lǐng)導(dǎo)者？
楊薦民
阿米巴
在阿米巴經(jīng)營，怎樣做才算是合格的經(jīng)營者和阿米巴的領(lǐng)導(dǎo)者？將這個問題弄明白很重要。僅僅業(yè)績好，作為領(lǐng)導(dǎo)者來講是不全面的。更重要的是，在于他是不是受人尊重，是不是能夠
楊寶銘
【京華時報】
楊薦民
老師赴萬州 揭開阿米巴的秘密
楊薦民
阿米巴
原標題：
楊薦民
老師赴萬州 揭開阿米巴的秘密 本文來源：京華時報https://epaper.jinghua.cn/qiye/2016-09/06/content_
楊寶銘
【新浪廣西】
楊薦民
：沒有哲學(xué)，何談阿米巴經(jīng)營？
楊薦民
阿米巴
阿米巴經(jīng)營
原標題：
楊薦民
：中國企業(yè)推行阿米巴為什么停滯不前? 本文來源：新浪廣西 https://gx.sina.com.cn/news/hangye/2016-09-08
楊寶銘
楊薦民
—企業(yè)如何設(shè)計阿米巴經(jīng)營協(xié)議？
楊薦民
阿米巴
阿米巴經(jīng)營
什么是阿米巴經(jīng)營協(xié)議？ 阿米巴經(jīng)營協(xié)議，是指企業(yè)與阿米巴組織之間，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，所簽訂的一種具有經(jīng)濟關(guān)系的契約。 阿米
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