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張從忠
招聘
經理的最后一手
招聘
面試
文/張從忠人力資源經理們有一個共識：
招聘
是企業(yè)用人的第一關，因為
招聘
決定了一個企業(yè)的基本用人政策、用人標準和人力資源的價值觀。所以，聰明的人力資源總監(jiān)會在錄用這個人
倪少成
人員配置與
招聘
招聘
面試
客戶：中國海峽（漳州）人才市場 地點：福建省 - 漳州 時間：2015/4/19 0:00:00 第一節(jié)：員工
招聘
活動的實施 ●第一單元 人員招募方法的選擇 ●第二
馬軍鋒
《
招聘
面試技術》
招聘
面試
客戶：重慶左岸園林 地點：重慶市 - 重慶 時間：2010/9/6 0:00:00 為重慶左岸園林公司進行了為期1天的
招聘
面試技術內訓
宋聯(lián)可
GE：六西格瑪
招聘
招聘
面試
世界上最偉大的發(fā)明家之一——托馬斯·愛迪生先生于1878年創(chuàng)立愛迪生電燈公司，這個公司如同他本人，后來亦成為世界上最偉大的公司之一。該公司在1892年與湯姆森·休斯
梅博
招聘
與面試技巧
招聘
面試
客戶：青海春天藥業(yè) 地點：四川省 - 成都 時間：2011/7/20 0:00:00 一、 組織需要什么樣的人？
招聘
精準分析與職位說明書編制 案例
張曉彤
招聘
和裁人的藝術
招聘
面試
做老板的經常會抱怨：人力資源部為什么招不到公司缺乏的人才？為什么員工的績效考核分數(shù)這么高，公司業(yè)績卻上不去？為什么優(yōu)秀的員工總是留不?。咳涨?，在外企當過10年人力資
謝瑞寶
招聘
面試技巧
招聘
面試
2018年12月5日，謝瑞寶老師為南方航空股份公司管理層舉辦的《
招聘
與面試技巧》培訓，深受學員及企業(yè)好評。
孫軍正
如何去
招聘
優(yōu)秀的人才
招聘
面試
如何去
招聘
優(yōu)秀的人才當今，人才市場中企業(yè)的高需求和人才的低匹配形成反差，在大量的社招和校招中人才選拔的成功率往往不能被預測。其中有兩大秘訣，以勝任力為標準評估應聘者
孫軍正
人員
招聘
制度
招聘
面試
第1章 總則第1條 目的1．及時補充公司人力資源，彌補崗位空缺，滿足公司用人需求，促進公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。2．規(guī)范企業(yè)員工
招聘
活動，使
招聘
工作有效、順利地進行，
柳晴
招聘
體系及流程梳理
招聘
面試
招聘
工作的實質是進入管理，即從外部人才市場到企業(yè)內部人才市場的進入管理。
招聘
體系的整合應從
招聘
管理框架的體系建設、
招聘
人員的能力提升到
招聘
有效性的持續(xù)提升。體系建設
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