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陳毓慧
《中國電信
法律
基礎知識》
企業(yè)管理
《中國電信
法律
基礎知識》---通信服務營銷專家陳毓慧老師主講【課程對象】:業(yè)務員、業(yè)務經(jīng)理等…【課程目標】:【課程時間】:實戰(zhàn)版2天,精華版1天【課程大綱】:(領導
孫毅
孫毅:FCPA海外反腐敗法
勞資
法律
課程特色近年來,在華經(jīng)營的美國企業(yè)備受FCPA關注。因此,管理者需要了解FCPA的頒布與執(zhí)行,清晰FCPA對違法與合法行為的具體規(guī)定,同時熟悉企業(yè)在中國市場運營的操
梁碩南
勞動保障監(jiān)察操作實務與相關
法律
法規(guī)解讀
勞資
法律
課程大綱(注:本課程課時可以是一天,可以是兩天,因為內(nèi)容較多)一、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法主體與監(jiān)察對象(一)執(zhí)法主體:行政主體、授權(quán)主體、受委托主體(二)監(jiān)察對象:用人單
梁碩南
員工入職管理與勞動合同設計、訂立技巧
勞資
法律
課程背景與目的隨著《勞動合同法》及其配套
法律
、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋的頒布實施,加上金融危機的影響一直陰云不散,很多企業(yè)面對新時期員工的入職管理、勞動合同設計與訂立等
梁碩南
如何有效管理、辭退違規(guī)、違紀、怠工等問題
勞資
法律
課程背景與目的不少企業(yè)的人力資源管理人士感嘆:許多問題員工管不得、降不得、調(diào)不得、留不得、炒不得,不知如何管理!問題員工是企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象,據(jù)有關資料顯示,問題
梁碩南
員工招聘管理風險預防與應對
勞資
法律
1、招聘廣告(簡章)的法定內(nèi)容及設計要求與技巧;2、用人單位的招聘廣告(簡章)中含有“限漢族、限男性、限某戶籍、限某年齡段、限未婚”等內(nèi)容,是否構(gòu)成就業(yè)歧視? 3、
梁碩南
規(guī)章制度的內(nèi)容設計、撰寫技巧與公示要求
勞資
法律
員工手冊及規(guī)章制度的內(nèi)容設計、撰寫技巧與制定、公示要求 課程目的:企業(yè)勞動規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“勞動
法律
”,是企業(yè)進行勞動管理的工具。依法建立和完善勞動規(guī)章制度,既
黎明
《企業(yè)勞動用工風險防范》課程大綱
勞資
法律
第一講:企業(yè)招聘新員工中的
法律
風險及控制1、招聘廣告、入職登記表的設計技巧和風險防范2、嚴格把好入職體檢關,避免成為“職業(yè)病”的替罪羊3、用人單位聘用尚未與其它單位
黃斌輝
物業(yè)管理
法律
法規(guī)
企業(yè)管理
從物業(yè)管理
法律
關系、
法律
規(guī)范、
法律
責任,物權(quán)與物業(yè)權(quán)屬、房屋登記制度、業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)、相鄰關系、共有,物業(yè)管理常用
法律
法規(guī)等方面介紹了物業(yè)管理
法律
關系基礎知
王斌
員工手冊編寫
勞資
法律
時間 內(nèi)容 方法 輔助10分鐘 開場導入 提問、小組討論
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