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法律講師課程
梁偉權(quán)
推進(jìn)依法治國(guó)加強(qiáng)企業(yè)法治 落實(shí)依法用工
法律
法規(guī)
課程大綱:一、全面推進(jìn)依法治國(guó)為依法治企提供新依據(jù) 1. 依法治企與用工風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系2. 企業(yè)開展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1. 依法
梁碩南
梁碩南老師的課程體系
法律
法規(guī)
課程系列一:15個(gè)課題,每個(gè)課題課時(shí)為半天(3-4小時(shí))課題1:?jiǎn)T工招聘管理操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控課題2:?jiǎn)T工入職管理與勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、訂立技巧課題3:?jiǎn)T工在職管理與勞動(dòng)
戴競(jìng)初
HR全程
法律
操作實(shí)務(wù)
法律
法規(guī)
第一單元:招聘錄用與入職管理
法律
實(shí)務(wù) 第二單元:訂立勞動(dòng)合同
法律
實(shí)務(wù) 第三單元:試用期管理
法律
實(shí)務(wù) 第四單元:規(guī)章制度
法律
實(shí)務(wù) 第五單元:保密與競(jìng)業(yè)限制
法律
實(shí)務(wù) 第
李丹
病假、醫(yī)療期和工傷與女職工三期的管理及風(fēng)
法律
法規(guī)
課程內(nèi)容: 第一部分、病假管理管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 1、病假工資法定標(biāo)準(zhǔn) 2、企業(yè)病假福利和病假待遇差別化設(shè)計(jì)管理技巧 3、如何防范和應(yīng)對(duì)虛假病假、“小病大養(yǎng)” 4、
李丹
勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽和終止的
法律
實(shí)務(wù)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程內(nèi)容: 第一部分、企業(yè)勞動(dòng)合同變更、解除、終止與補(bǔ)充協(xié)議運(yùn)用技巧 1、勞動(dòng)合同變更的不同形式及操作方法 2、解除與終止勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別及操作方法 3、如何正確解除
李丹
新形勢(shì)下用工風(fēng)險(xiǎn)防范及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
法律
法規(guī)
課程內(nèi)容: 一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景 1、勞動(dòng)立法日趨完 2、 勞動(dòng)者整體維權(quán)意識(shí)日益提高 3、國(guó)際市場(chǎng)對(duì)合法用工的要求日益提高 4、勞動(dòng)關(guān)系不和諧 企業(yè)發(fā)展難持續(xù)
李丹
勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題全解
法律
法規(guī)
課程內(nèi)容: 一、勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節(jié) 1、企業(yè)沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同也沒有支付雙倍工資,員工能否提出被迫解除并索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?對(duì)于雙倍工資差額,能否追加25%、或100%
李丹
用工風(fēng)險(xiǎn)防控與裁員策略、補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)
法律
法規(guī)
課程內(nèi)容: 第一部分、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)嚴(yán)寒下員工關(guān)系管理特殊性 1、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)員工關(guān)系管理的特點(diǎn) 2、新勞動(dòng)合同法實(shí)施后,員工的主要心理訴求--個(gè)人意識(shí)與法制意識(shí)
李丹
人力資源課-員工手冊(cè)與規(guī)章制度設(shè)計(jì)
法律
法規(guī)
課程內(nèi)容: 第一部分:勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)及適用技巧 1、勞動(dòng)者入職管理操作實(shí)務(wù)及適用技巧 (1)入職把關(guān)不嚴(yán)的風(fēng)險(xiǎn)及入職審查的導(dǎo)入;如何進(jìn)行入職審查?如何避免風(fēng)險(xiǎn)?
被夾在 “上擠下壓” 中?中層管理者的破局思路
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
“匯報(bào)方案被高層要求重做,下屬又抱怨任務(wù)緊急難以完成,跨部門協(xié)調(diào)會(huì)議上還因資源分配爭(zhēng)執(zhí)不下……” 這幾乎是中層管理者每天都要面對(duì)的工作常態(tài)。作為企業(yè)架構(gòu)中的 “夾
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