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法律法規(guī)講師課程
梁碩南
調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀(jì)員工處理技巧
法律法規(guī)
勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀(jì)員工處理技巧 主辦單位：北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)（一佳企業(yè)管理有限公司） 協(xié)辦單位：勞動(dòng)法律培訓(xùn)網(wǎng)（www.cn
漆明
人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理（系列課程）
法律法規(guī)
本課程為實(shí)操性課程，以案說(shuō)法，以案例為中心，以人力資源管理六大模塊為主干，從選、用、育、留各個(gè)方面深入詳細(xì)解讀其中的法律風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防措施及解決方案。 第一節(jié)：勞資關(guān)系
樂(lè)載兵
變更勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同重大變更的管理實(shí)務(wù)
法律法規(guī)
Training Content 培訓(xùn)內(nèi)容 概論：勞動(dòng)合同變更的法律概況 1、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同實(shí)施條例 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋四、上海高院2009年73號(hào)文 3、
樂(lè)載兵
招聘與甄選環(huán)節(jié)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控
法律法規(guī)
課程提綱 Course Outline: 一、 崗位分析與職位描述 Job analysis and position description 1. “受冷落”的崗
樂(lè)載兵
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》解讀及應(yīng)對(duì)技巧
法律法規(guī)
背景介紹 經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的博弈，人社部的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（簡(jiǎn)稱“規(guī)定”）終于在眾人的等待中于近日正式出臺(tái)，并將與3月1日起實(shí)施。此次“規(guī)定”不僅進(jìn)一步規(guī)范了相關(guān)配套
樂(lè)載兵
離職風(fēng)險(xiǎn)與控制
法律法規(guī)
一、競(jìng)業(yè)限制的適用范圍與經(jīng)濟(jì)金的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn) 1.競(jìng)業(yè)限制如何有效的實(shí)施并約束員工，尤其是高層員工 2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議的區(qū)別 二、競(jìng)業(yè)禁止的效力認(rèn)定 1.單位未
卜譯宣
什么是真假工傷
法律法規(guī)
第1部分 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系 1、用人單位招用員工確定身份的常見誤區(qū)； 2、實(shí)習(xí)學(xué)生和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系嗎； 3、兵團(tuán)繳社保在你公司上班是勞動(dòng)關(guān)系嗎； 4、什么叫勞
卜譯宣
如何規(guī)避企業(yè)管理誤區(qū)導(dǎo)致的用工風(fēng)險(xiǎn)實(shí)操
法律法規(guī)
第1部分 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系 1、用人單位招用員工確定身份的常見誤區(qū)； 2、實(shí)習(xí)學(xué)生和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系嗎； 3、兵團(tuán)繳社保在你公司上班是勞動(dòng)關(guān)系嗎； 4、什么叫勞
樂(lè)載兵
新勞動(dòng)法應(yīng)用技巧與案例解析
法律法規(guī)
課程大綱： 一、勞動(dòng)合同的訂立 1、新法規(guī) ★ 勞務(wù)派遣國(guó)家、地方新規(guī) 2、新案例 ★ 勞務(wù)派遣：同工同酬案例 ★ 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同案例 連續(xù)工作十年以上是否必須
梁碩南
員工入職管理、在職管理、離職管理操作實(shí)務(wù)
法律法規(guī)
新時(shí)期員工招聘管理、入職管理、在職管理、離職管理操作實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)分析及成本控制 主辦單位：北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)（廣州一佳企業(yè)管理有限公司）、勞動(dòng)法律培訓(xùn)網(wǎng)（www.cn123
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