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國(guó)企改革講師課程
孫連才
【決戰(zhàn)2020
國(guó)企改革
系列】十九大后
國(guó)企改革
重點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)
國(guó)企改革
混改
地方金控平臺(tái)
員工持股方案設(shè)計(jì)
戰(zhàn)略管理
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
【課程背景】
國(guó)企改革
，知易行難——既有沉重的歷史沿革和強(qiáng)大的發(fā)展慣性，又有各種內(nèi)部存量和增量改革的現(xiàn)實(shí)難題。央企、地方國(guó)資企業(yè)、各級(jí)國(guó)企監(jiān)管機(jī)構(gòu)等各個(gè)層面的企事
達(dá)飝
《搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē)——
國(guó)企改革
十維度行動(dòng)力高級(jí)教程》走進(jìn)中央研究院
央企國(guó)企undefined國(guó)有資本undefined轉(zhuǎn)型升級(jí)undefined智能制造undefined變革創(chuàng)新
【課程目錄】 熱身 破冰 第一部分 必備基礎(chǔ) ——現(xiàn)代流程思維 第二部分
國(guó)企改革
十維度行動(dòng)力 第三部分 唱響新時(shí)代變革與創(chuàng)新之歌 開(kāi)放研討 互動(dòng)互勉 達(dá)飝介紹
蔡曉清
《新時(shí)期國(guó)資國(guó)企治理與改革》
世界經(jīng)濟(jì)
國(guó)家經(jīng)濟(jì)及形勢(shì)
國(guó)資
國(guó)企改革
公司治理
第一講、世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展浪潮 （一） 二十世紀(jì)世界秩序是如何構(gòu)建的 （二） 二十一世紀(jì)誰(shuí)影響了世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展 （三） 從海耶克的自由經(jīng)濟(jì)到約翰.拉什博弈論 成果分享：
徐紀(jì)罡
國(guó)企改革
與轉(zhuǎn)型升級(jí)
企業(yè)管理
創(chuàng)新管理
一、課程名稱(chēng)：
國(guó)企改革
與創(chuàng)新管理 二、課程時(shí)間： 1天（6小時(shí)） 三、講師介紹 徐紀(jì)罡 2011中國(guó)知識(shí)管理人物、2013中國(guó)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)得主 中國(guó)知識(shí)管理聯(lián)盟聯(lián)合
楊梅
《深化
國(guó)企改革
下的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)管控轉(zhuǎn)型與變革路線圖》高端定制課程方案
管控轉(zhuǎn)型
一、 課程概要 十八屆三中全會(huì)提出深化
國(guó)企改革
后，從大型央企到地方國(guó)企，從上海到深圳，國(guó)有企業(yè)正經(jīng)歷著實(shí)現(xiàn)混合所有制、完善治理結(jié)構(gòu)、健全企業(yè)制度、促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合、市
楊梅
深化
國(guó)企改革
下的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)人力資源管控轉(zhuǎn)型 高端定制課程
人力資源管
一、課程概要 國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，在增強(qiáng)國(guó)家實(shí)力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、發(fā)展中起著中流砥柱的作用。而面臨著越來(lái)越激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)的人力資源管理水平嚴(yán)重落后
楊梅
《深化
國(guó)企改革
下的國(guó)有或混合所有制企業(yè)集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)》 高端定制課程
集團(tuán)治理
一、課程目標(biāo) 作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)得到了蓬勃發(fā)展。然而，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的重要地位與治理效率低下之間長(zhǎng)期存在著矛盾。以往的國(guó)有企業(yè)股份
劉成熙
臺(tái)灣劉成熙老師—精品課程—
國(guó)企改革
背景下
培訓(xùn)管理
臺(tái)灣劉成熙老師—精品課程—
國(guó)企改革
背景下人力資源管理變革（2天最新版）主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言：備受矚目的《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》于2015年9月13日公
張九元
國(guó)企改革
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課程介紹： 開(kāi)始于1978年的中國(guó)式改革中，
國(guó)企改革
被提了三十多年，大家已是耳熟能詳。從1978年至1992年間
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放權(quán)讓利的初步探索，到1993年至2003年
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