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股權(quán)講師課程
鄭志東
公司治理
股權(quán)
管理
股權(quán)
激勵
公司治理
通過課程可以讓創(chuàng)始人運用多種方式,達到企業(yè)即可融資,又不失去控制權(quán)。企業(yè)的發(fā)展需創(chuàng)始人自始就重視
股權(quán)
的架構(gòu)設計,吸引人才、資金,但對企業(yè)的控制應根據(jù)企業(yè)的發(fā)展采取
許愿
許愿老師的《房地產(chǎn)企業(yè)
股權(quán)
合作與并購估值實務操作》課程
房地產(chǎn)企業(yè)
股權(quán)
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第一節(jié)房地產(chǎn)
股權(quán)
合作開發(fā)與實務解析 一、
股權(quán)
合作開發(fā)房地產(chǎn)是如何進行的 二、房地...........的問題 三、合作開發(fā)房地產(chǎn)中的問題
股權(quán)
比例;國......
何光馳
財務管理人員的企業(yè)運營
財務管理
公司治理
股權(quán)
激勵
集團管控
納稅籌劃
財務管理人員的企業(yè)運營 課程大綱 課程簡介: 財務管理貫穿企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營過程,從企業(yè)的籌資到企業(yè)資金的運用 再到企業(yè)資金的分配,都離不開企業(yè)財務管理,財務管理
劉峰松
人才激勵 (在線二小時版)
股權(quán)
激勵
薪酬管理
團隊管理
領導力
中層管理
培訓時間:2小時 課程形式:講授法;案例分析法 課程大綱: 1、 人的獨特性 v 人生目標的多樣性 v 生存、生活的多樣性 v 需求的多樣性 v 不同代際人才的需
李才
企業(yè)
股權(quán)
融投資策略與運作分析
投融資
財務管理
創(chuàng)新管理
企業(yè)如何選擇
股權(quán)
融投資策略與方式分析 李才
股權(quán)
融資是企業(yè)的一種融資方式,也是企業(yè)快速發(fā)展應采取的重要手段之一。企業(yè)如果能夠做到有規(guī)劃有策略的融資,就會事半功倍。
劉峰松
如何激發(fā)員工的內(nèi)生動力
中層管理
領導力
心靈成長
股權(quán)
激勵
培訓時間:2天 *6小時/天 課程形式:講授法;討論法;問答法;演練法;案例分析法 課程大綱 分享與分析 v 您認為公司和員工是怎樣的關(guān)系 v 請談談您為什么在這
劉峰松
只漲薪是不行的 --增益人力資本的內(nèi)在薪酬設計
薪酬管理
股權(quán)
激勵
團隊管理
領導力
團隊建設
【課程時間】 2天×6小時/天 【授課型式】 講授法,討論法,問答法,實操法,案例分析法 【課堂布置】 學員分組。課桌布置:島型 椅子布置:雁陣/魚刺式 【教學材
許浩明
華為
股權(quán)
激勵的奧秘和華為管理之道--華為管理專家許浩明老師
華為管理
股權(quán)
激勵
《華為
股權(quán)
激勵的奧秘和華為管理之道》初步課綱 (最終課綱會根據(jù)客戶需求進行定制化調(diào)整): 第一部分 華為
股權(quán)
激勵的奧秘 一、從華為
股權(quán)
激勵開始認識
股權(quán)
激勵 1.
陳楠華
扎實構(gòu)建校園近視防控生態(tài)體系
公司治理
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
股權(quán)
激勵
危機管理
扎實構(gòu)建校園近視防控生態(tài)體系 (作者:陳楠華,建國70周年愛國公益人物、中關(guān)協(xié)近視防控工作委員會主任、北大博雅客座教授、首都師范大學客座教授、中國頂層架構(gòu)
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