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梁碩南
勞動
合同
管理重點、難點、熱點問題透析
法律法規(guī)
1\用工超過一個月不滿一年,因員工不愿簽訂勞動
合同
,企業(yè)是否需要每月支付員工二倍工資? 2\勞動
合同
期滿后不及時簽訂勞動
合同
的,是否需要支付勞動者二倍工資?(案例評
梁碩南
慶?!秳趧?span style="color:red;" >合同法》頒布三周年高端講座
法律法規(guī)
1、勞動
合同
法使企業(yè)增加了哪些用工成本? 2、勞動
合同
法對企業(yè)用工靈活性有哪些影響? 3、如何運用勞動
合同
和規(guī)章制度對問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退 4、未簽訂勞動
梁碩南
違規(guī)違紀(jì)怠工等問題員工管理與勞動
合同
管理
法律法規(guī)
一、違規(guī)、違紀(jì)、怠工等問題員工管理及勞動
合同
管理(上午) 1、問題員工的分類與確認(rèn) 2、對問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退的法律依據(jù) 3、對問題員工降職、降薪、調(diào)崗、
梁碩南
勞動
合同
法和就業(yè)促進(jìn)法之下的勞動用工管理
法律法規(guī)
一、用人單位招用勞動者應(yīng)否辦理用工手續(xù)?應(yīng)辦理哪些手續(xù)?如何辦理用工手續(xù)? 二、入職登記表和招工名冊的設(shè)計要求及必備內(nèi)容(此表冊設(shè)計和填寫的好壞,會直接影響今后勞動
梁碩南
金融危機(jī)下勞動
合同
管理重點、熱點問題研討
法律法規(guī)
一、勞動
合同
管理重點、難點、熱點問題透析 (一)用工超過一個月不滿一年,因勞動者不愿簽訂勞動
合同
,用人單位是否需要每月支付勞動者二倍工資?用人單位據(jù)此解除勞動關(guān)系,
梁碩南
勞動
合同
法、社會保險法等新法重點、難點、
法律法規(guī)
隨著“五大法律”(《勞動
合同
法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、“四大條例”(《職工帶薪年休假條例》、《勞動
合同
法實施條
梁碩南
勞動
合同
的變更、解除及違規(guī)違紀(jì)員工管理
法律法規(guī)
一、如何有效調(diào)崗調(diào)薪 1、如何理解企業(yè)的用工自主權(quán)?企業(yè)能否運用用工自主權(quán)單方調(diào)整員工的工作崗位?調(diào)崗后能否根據(jù)薪隨崗變的原則同時調(diào)整員工的薪酬? 2、規(guī)章制度或勞
吳誠
采購
合同
與談判管理
生產(chǎn)管理
《采購
合同
與談判管理》課程大綱 說明: 1、 本《大綱》可以依據(jù)客戶的要求,作一定的調(diào)整與修正; 2、 本《大綱》涉及的內(nèi)容較多,需要2天左右的培訓(xùn)課時。具體講解的
白均生
《國際工程項目
合同
管理要領(lǐng)》
項目管理
《國際工程項目
合同
管理要領(lǐng)》 專題大綱 白均生 授課形式:ppt 培訓(xùn)時間:一天 培訓(xùn)對象:建筑業(yè)企業(yè)職能能經(jīng)理、項目經(jīng)理以及中層管理者 學(xué)習(xí)目的: 認(rèn)識到國際工程
譚小芳
吃透你的銷售
合同
范本
銷售技巧
吃透你的銷售
合同
范本 講師:譚小芳 吃透你的銷售
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范本培訓(xùn)講師? 吃透你的銷售
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范本內(nèi)訓(xùn)專家? 吃透你的銷售
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范本方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的話客戶經(jīng)理服務(wù)營銷
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