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領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練講師課程
林本冬
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領(lǐng)導(dǎo)力
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心態(tài)培訓(xùn)
心態(tài)訓(xùn)練
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
責(zé)任訓(xùn)練
個(gè)人潛能開發(fā)
課程背景 ——這是一堂簡(jiǎn)單、實(shí)效、立竿見影的心靈成長(zhǎng)系統(tǒng)課程！是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、信念的訓(xùn)練，也是關(guān)于素質(zhì)、心態(tài)的訓(xùn)練，更是一場(chǎng)震撼心靈的生命探索過(guò)程，也是一場(chǎng)開發(fā)“你
歐陽(yáng)伯詢
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
企業(yè)管理
一、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知 1、管人理事的內(nèi)在關(guān)系； 2、管理的目標(biāo)是什么？ 3、管理需解決的問(wèn)題是什么？ 4、什么是管理中的任務(wù)？ 5、管理的系統(tǒng)化定義。 6
劉云
企業(yè)家的
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
戰(zhàn)略管理
企業(yè)家的
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
（2天）課程背景：當(dāng)今企業(yè)不是管理危機(jī)，而是領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)，《惡性的經(jīng)濟(jì)條件下，如何發(fā)揮企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力》，企業(yè)突圍，重新出發(fā)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)……中國(guó)大企業(yè)病的現(xiàn)
李云
高效
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
企業(yè)管理
◆ 掌握提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和提升績(jī)效的方法,增加企業(yè)的營(yíng)收。 ◆ 提升領(lǐng)導(dǎo)人的洞察力，以正面角度觀察組織的變革 。 ◆ 如何做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)的幸福感,降低離職率。
徐論衡
團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
企業(yè)管理
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練 主講：徐論衡 老師 課程時(shí)間：6-12小時(shí) 課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者 授課方式： 問(wèn)題 視頻 工具 課程大綱： 前言：危機(jī)時(shí)代的來(lái)臨！ 一、何
楊俊杰
領(lǐng)導(dǎo)力西游記③：打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
領(lǐng)導(dǎo)力
七層次
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
系列之1 《領(lǐng)導(dǎo)力西游記③：打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
》加強(qiáng)版課程 【主講：楊俊杰】 【課程背景】 學(xué)了很多領(lǐng)導(dǎo)技能為什么不見效？為什么團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)老是
陶維
卓越職業(yè)化與
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
培訓(xùn)管理
【課程目標(biāo)】 作為企業(yè)管理者因?yàn)榧缲?fù)著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要使命，需要掌握更多的管理技能以便更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)力是個(gè)綜合性概念，既有個(gè)人魅力因素，也有組織因素，
許晉
《中高層
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
》
執(zhí)行力
課程介紹： 中為天下之大本，和為天下之大道；致中和，天地位焉，萬(wàn)物育焉； 中就是以人為本，和就是緊抓事情的規(guī)律，中和管理就是以人性為出發(fā)點(diǎn)，設(shè)計(jì)與實(shí)施一套完整的管理
林正光
西點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練
領(lǐng)導(dǎo)力
前言 「21世紀(jì)是屬于團(tuán)隊(duì)的世紀(jì)」面對(duì)快速變革的年代，很明顯的可以了解未來(lái)的企業(yè)組織或非營(yíng)利組織的發(fā)展，當(dāng)是朝向建立團(tuán)隊(duì)為主的發(fā)展方向。如何將企業(yè)內(nèi)部的人力資源最大
從管理走向領(lǐng)導(dǎo)
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
從管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變是一個(gè)至關(guān)重要的發(fā)展路徑。這一轉(zhuǎn)變不僅關(guān)乎個(gè)體在組織中的角色重塑，更深刻地影響著整個(gè)組織的文化、戰(zhàn)略執(zhí)行以及長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿Α?實(shí)現(xiàn)從管理向領(lǐng)導(dǎo)的成
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