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馬永強講師課程
馬永強
如何開好戰(zhàn)略年會之戰(zhàn)略年會六脈神劍
年會
戰(zhàn)略年會
馬永強
【如何開好戰(zhàn)略年會—戰(zhàn)略年會六脈神劍】 與時俱進，憑什么承上啟下？ 【企業(yè)問題】 1. 你的企業(yè)每年召開戰(zhàn)略年會嗎? 2. 你企業(yè)的戰(zhàn)略年會還停留在吃喝玩樂、抓獎
馬永強
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—營銷裂變】
營銷
營銷裂變
盈利系統(tǒng)
馬永強
老師
營銷治百病，盈利的前題是，活下去！在大的經(jīng)濟環(huán)境與行業(yè)下行的競爭壓力下，營銷模式的創(chuàng)新卻日新月異，我們如何跟上時代的腳步，在確保企業(yè)生存的基礎上，如何實現(xiàn)更大的盈
馬永強
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—機制核能】
薪酬
績效
機制核能
馬永強
老現(xiàn)
企業(yè)盈利系統(tǒng)
公司戰(zhàn)略決定了業(yè)務流程，業(yè)務流程決定了組織架構，組織架構決定了崗位設計，而所有的崗位都要人要員工來實現(xiàn)，但員工有能力也未必努力去做，這就是為什么我們要想辦法激活團
馬永強
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—文化落地】
企業(yè)文化
文化落地
文化工具
馬永強
老師
盈利系統(tǒng)
企業(yè)文化的核心是價值觀，價值觀是我們對待客戶、員工、市場、產(chǎn)品、行業(yè)、社會的一種根本態(tài)度。這個態(tài)度不同，我們所有的企業(yè)行為都會不一樣，企業(yè)的結果也就不同。這也就是
馬永強
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—系統(tǒng)運營】
系統(tǒng)運營官
管理者能力能力提升
經(jīng)理人能力提升
mtp
馬永強
老師
有了老板的英明決策，還必須有一支高水平運營公司的中堅力量，如否再好的戰(zhàn)略決策也無法落地。企業(yè)業(yè)績不好，本質上是領導人狀態(tài)不好；每家優(yōu)秀的公司都必須有一支立場堅定、
馬永強
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—執(zhí)行鐵軍】
執(zhí)行鐵軍
盈利系統(tǒng)
馬永強
老師
任何一家公司本質上都是商業(yè)組織，商業(yè)的本質是交換，所以執(zhí)行團隊必須具備契約精神，拿人錢財，替人消災；交換要拿結果交換，所以必須建立結果思維，上班本身不值錢，創(chuàng)造了
馬永強
?【管理者提升計劃MTP—時間管理】
時間管理
mtp
馬永強
老師
管理者提升計劃
【管理者提升計劃MTP—時間管理】 【課程背景】 人生最寶貴的兩項資產(chǎn)：一項是頭腦，一項是時間。無論做什么事情，即使不用腦子，也要花費時間。因此，時間管理水平高低
馬永強
?【管理者提升計劃MTP—角色定位】
角色定位
管理乾角色認知
馬永強
老師
【管理者提升計劃MTP—角色定位】 【課程背景】 許多管理者當初是由優(yōu)秀的員工選拔而成，由業(yè)務高手到管理高手的轉變從正確的認知開始。管理者往往是半路出家，原來在專
馬永強
【管理者提升計劃MTP—講師訓練】
ttt培訓
講師培訓
馬永強
老師
【管理者提升計劃MTP—團隊進化】 【課程背景】 團隊的進化與成長，不是一朝一夕的事，一定是一個持續(xù)的過程，所有的訓練效果取決于老師的水平和領導的持續(xù)推動，如果在
馬永強
業(yè)績核能-執(zhí)行鐵軍
馬永強
老師
企業(yè)內訓
執(zhí)行力
團隊執(zhí)行力
定制內訓
盈利一年是運氣，盈利十年是規(guī)律！ 營銷決定速度；機制決定動力；文化決定人心；中堅決定運營；團隊決定業(yè)績；必須用機制與文化打造團隊，配合頂層營銷模式，確保公司戰(zhàn)略使
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