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企業(yè)培訓講師課程
蘇超
企業(yè)培訓
體系的搭建-培訓師崗位技能培訓
培訓師培訓
輕松掌握培訓師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力；能夠獨力完成商業(yè)水準課程大綱、課件與PPT的開發(fā)，開發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持； ??將
楊眾長
如何搭建
企業(yè)培訓
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培訓管理
課程名稱：《如何搭建
企業(yè)培訓
體系》 課程目的：培訓到底是福利還是投資？培訓對提升員工的能力有沒有用？招到合適的人和通過培訓來提升員工的能力，哪一個更重要？如何衡量一
曹麗娜
企業(yè)培訓
導師培訓
教練技術
Train The Trainer 企業(yè)在職培訓導師培訓 【課程經典語錄】 1.部門培訓是透過積極的行為從而增進員工的知識及技能，并改善員工工作態(tài)度或人際關系，從
鄒莫
構建
企業(yè)培訓
體系
培訓管理
1. 培訓中的挑戰(zhàn)和難題 2. 培訓體系建設的關鍵點 培訓能解決的問題 如何設計培訓目標 如何設計培訓內容 &
曾少林
企業(yè)培訓
質量體系建設
培訓管理
采用講授、討論、案例相結合的教學方法培訓以下內容： 一、講述培訓體系建設的三大構成要素。培訓體系建設的總結構圖以及地培訓體系建設中存在的問題 二、重點講述培訓體系的
呂青
《企業(yè)人才戰(zhàn)略與優(yōu)秀
企業(yè)培訓
案例》
培訓管理
《企業(yè)人才戰(zhàn)略與優(yōu)秀
企業(yè)培訓
案例》課程大綱 課程時間：2天 課程對象：
企業(yè)培訓
總監(jiān)/經理、HRD、HR組織發(fā)展經理 課程目的： 1、理解從培訓中心到企業(yè)大學的功能定
郭豐華
解讀《弟子規(guī)》
企業(yè)培訓
版
國學管理
解讀《弟子規(guī)》
企業(yè)培訓
版 【課程特點】 用三千年智慧培養(yǎng)員工，培養(yǎng)員工最佳課程，員工必學教材！ 【課程目標】 培養(yǎng)忠誠企業(yè)、大愛付出的優(yōu)秀員工，這個過程要分成三步
陳宇明
企業(yè)培訓
體系設計與實施
培訓管理
總課時一天6小時，可以根據(jù)客戶需求調整課時，需要調整課時的在課綱里找到關注內容，以方便老師調整課程內容及課時。 【課程規(guī)劃說明】 現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始注重培訓，
馬本軍
企業(yè)培訓
需求評估與調查實務
培訓管理
課程大綱： 一、培訓需求評估的基本知識 分組及破冰活動 案例研討：對培訓需求把握的思考 培訓需求評估的定義 培訓需求評估的層次 培訓需求評估的體系 二、培訓需求評估
陶維
全力打造
企業(yè)培訓
影響力
培訓管理
一、培訓的實質 為什么培訓沒有效果？ 培訓存在哪些誤區(qū)？ 誰來承擔培訓的責任？ 二、
企業(yè)培訓
的角色定位 企業(yè)經營的三大支柱 三、如何提高培訓在公司的影響力？ 有效培
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