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人力資源講師課程
黃健
WPS辦公應(yīng)用提升課--文字
WPS
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【W(wǎng)PS文字】 文字的創(chuàng)建與操作 01-文字文稿的創(chuàng)建與操作環(huán)境設(shè)置 02-段落格式應(yīng)用 03-文字文稿的格式 文字文稿的編輯 01-文字文稿的對象 02-文字文
黃健
WPS辦公應(yīng)用提升課--表格
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人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【W(wǎng)PS表格】 數(shù)據(jù)收集 01-工作簿的相關(guān)操作 02-工作表的相關(guān)操作 03-單元格的相關(guān)操作 04-保存與打印 05-數(shù)據(jù)錄入 06-數(shù)據(jù)有效性 07-常規(guī)格
季鋒
精益
人力資源
管理
人力資源
人力資源
管理
精益
人力資源
共贏
人性化管理
解決:1漲工資、2授權(quán)、3執(zhí)行力、4計時性計件、5不患寡而患不均、6鞭打快馬、7鶴立雞群、8罰款的問題。 學(xué)會和老板溝通,學(xué)會服務(wù)基層員工,學(xué)會服務(wù)管理人員,做人
季鋒
精益落地底層邏輯
精益生產(chǎn)
精益管理
精益運營
落地管理
人力資源
精益進入國內(nèi)已經(jīng)很多年,各類學(xué)習(xí)途徑五花八門。各類書籍和資料,網(wǎng)絡(luò)的各種課件、線下的培訓(xùn)和道場,甚至連咨詢機構(gòu)推行的成功(自主維持和自主改善)率也都很低,特別是中
曾碧云
企業(yè)目標管理實務(wù)
中層管理
人力資源
績效管理
一、 目標管理基礎(chǔ)知識 1、 關(guān)于目標管理 2、 目標管理的好處 3、 目標管理的特征 二、 目標管理的程序 1、 目標管理三大階段 2、 目標體系
王志濤
王志濤老師--《TTT內(nèi)訓(xùn)師/講師訓(xùn)練營》2天版
TTT
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源
課程大綱及內(nèi)容安排第一天授課內(nèi)容安排 09:00 ■課程互動開場(Ice Breaking) ▲說明:用有趣的體驗活動來幫助大家熱身,并讓每個學(xué)員集中到課程的主題
王志濤
王志濤老師--《TTT內(nèi)訓(xùn)師/講師訓(xùn)練營》2天版
TTT
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培訓(xùn)師培訓(xùn)
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課程大綱及內(nèi)容安排第一天授課內(nèi)容安排 09:00 ■課程互動開場(Ice Breaking) ▲說明:用有趣的體驗活動來幫助大家熱身,并讓每個學(xué)員集中到課程的主題
郭敬峰
《職場人際關(guān)系管理》課程大綱
人力資源
心理學(xué)家
溝通技巧
《職場人際關(guān)系管理》課程大綱 【課程介紹】: 人際關(guān)系是指社會人群中因交往而構(gòu)成的相互聯(lián)系的社會關(guān)系,職場中彼此交流思想、感情和知識
丁堅
人才mapping實戰(zhàn)技巧
人力資源
【課程背景】 很多HR會遇到這樣的問題:企業(yè)要拓展一塊嶄新的業(yè)務(wù)或新設(shè)立一個事業(yè)部,向招聘團隊提出要在短時間內(nèi)招聘一個新團隊,如何應(yīng)對? 外部人才Mapping,
丁堅
人力資源
管理六大模塊系統(tǒng)實戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
【課程背景】 有人才有可能!人才是企業(yè)的第一戰(zhàn)略資源。在各生產(chǎn)要素中,人才具有的特殊價值和其具有的主觀能動性,決定了人才在企業(yè)經(jīng)營管理中的核心地位。如何在管理工作
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