專注于企業(yè)戰(zhàn)略與運營管理、制度流程建設(shè)、人力資源管理及企業(yè)文化建設(shè)、項目管理與企業(yè)培訓二十余年。十多年大型國企、合資、民營企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，近十年國內(nèi)

※AACTP——美國培訓協(xié)會注冊講師※中國質(zhì)量檢驗協(xié)會專家委員會成員※PTT認證職業(yè)培訓師※北京迪為企業(yè)管理咨詢公司創(chuàng)始人國內(nèi)知名汽車品牌4S店總經(jīng)理從標準

中國石油大學碩士，實戰(zhàn)派人力資源專家，近二十年來在網(wǎng)秦、華為等知名企業(yè)擔任研發(fā)部長、人力行政高級總監(jiān)、人力資源副總裁等高層管理崗位，現(xiàn)任某知名科技公司合伙人

致力于專業(yè)教練的培養(yǎng)及教練在教育領(lǐng)域的實踐和應(yīng)用安全管理學博士、中國地質(zhì)大學（北京）應(yīng)用心理學、安全管理專業(yè)碩士導師埃里克森（國際）教練學院首批授權(quán)中文導師

實戰(zhàn)派戰(zhàn)略績效管理專家，組織績效賦能和績效生態(tài)圈理論創(chuàng)建者，行動積分激勵模式創(chuàng)始人，層級供職新東方，環(huán)球雅思等教育，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職人力資源高級管理職位。培訓

曾任職于中智、太和顧問、凱洛格等知名管理咨詢公司，通用管理類咨詢顧問，知名企業(yè)特聘咨詢顧問和講師。10年的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗，本著對企業(yè)和對客戶負責

10年工作經(jīng)驗?，F(xiàn)任職于國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司、國家事業(yè)單位、房地產(chǎn)開發(fā)集團，擔任領(lǐng)導力培訓負責人。主要負責企業(yè)中高層管理者領(lǐng)導力培訓體系建設(shè)及授課、企業(yè)文化體

華為10+年的研發(fā)和市場經(jīng)驗，經(jīng)歷過3G/4G研發(fā)團隊從80人到500人的快速增長，在大規(guī)模復雜軟件項目的團隊管理、質(zhì)量控制、績效考核、產(chǎn)品規(guī)劃與營銷、敏捷

男,1954年1月出生于山西省萬榮縣學歷1988.1-1993.5英國利茲大學政治學系攻讀并獲得公共行政學博士學位1985.9-1988.1北京大學國際政治

研究院級高級經(jīng)濟師，航空工業(yè)管理創(chuàng)新專家組核心成員，綜合平衡計分卡實施指導小組執(zhí)行副組長；清華大學客座教授，石油管理干部學院客座教授，西交利物浦大學校外導師