穆衛(wèi)鋒管理學(xué)副教授，技術(shù)轉(zhuǎn)移高級工程師，985三甲高校法學(xué)/管理學(xué)雙本科，管理學(xué)/電子通信工程雙碩士，現(xiàn)任浙江大學(xué)深圳研究院產(chǎn)學(xué)研負責(zé)人，廣東省科技成果轉(zhuǎn)化

王金亮老師企業(yè)薪酬績效設(shè)計師；任國內(nèi)多家企業(yè)管理顧問；擁有20年經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗；企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師；上百余家企業(yè)落地咨詢與研究案例；中國影響力人

沈金星-激勵寶創(chuàng)始人、國際注冊管理咨詢師（CMC）、激勵寶首席導(dǎo)師、激勵寶商學(xué)院院長、新績效管理系統(tǒng)實戰(zhàn)導(dǎo)師、冠軍團隊高效運營系統(tǒng)訓(xùn)練導(dǎo)師、浙江協(xié)鼎教育科技

中華講師網(wǎng)2016年500強、2017年100強中小企業(yè)咨詢式培訓(xùn)專家、系統(tǒng)實戰(zhàn)派講師中小企業(yè)利潤提升教練、運營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師中山大學(xué)、浙江大學(xué)等多家學(xué)院MB

清華大學(xué)MBA，薪酬績效管理專家，3PM薪酬體系和TP績效體系的創(chuàng)立者。著有《薪酬設(shè)計與績效考核全案》（第一版8次印刷，修訂版12次印刷，第三版正在熱銷中）

鄭重承諾：不滿意不收費【講師介紹】?版權(quán)課程薪酬設(shè)計“6+1”、量化績效“3×3”模式創(chuàng)始人?中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家?中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專

中山大學(xué)行政管理和法律專業(yè)雙學(xué)歷廣東圳揚律師事務(wù)所勞動爭議法律服務(wù)部負責(zé)人深圳梁碩南勞動咨詢事務(wù)所主任兼首席勞動法咨詢師、培訓(xùn)師廣東省人才開發(fā)與管理研究會副

顏平進實戰(zhàn)人力資源講師【工作背景】中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團公司多部門負責(zé)人山東翔龍實業(yè)集團公司人力資源副總裁隆潤高新技術(shù)發(fā)展有限公司人力資源總監(jiān)兼董事會秘書九州

國際注冊認證培訓(xùn)師、國際注冊管理咨詢師、工商管理碩士、高級培訓(xùn)講師、多家知名管理認證咨詢培訓(xùn)機構(gòu)合作講師。20年以上國有企業(yè)、中外合資企業(yè)的實戰(zhàn)工作經(jīng)歷；歷

郭旭華，西安理工大學(xué)工商管理碩士??華為大學(xué)人力資源高級顧問??阿里巴巴高級講師、六脈神劍之一（薪酬績效、合伙人）??清華總裁班、前程無憂、聚成股份特聘績效