清華大學MBA，薪酬績效管理專家，3PM薪酬體系和TP績效體系的創(chuàng)立者。著有《薪酬設計與績效考核全案》（第一版8次印刷，修訂版12次印刷，第三版正在熱銷中）

鄭重承諾：不滿意不收費【講師介紹】?版權課程薪酬設計“6+1”、量化績效“3×3”模式創(chuàng)始人?中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家?中國企業(yè)管理能力建設工程特聘專

16年人力資源管理咨詢經(jīng)驗曾任香港上市公司獨立董事、IBM高級顧問、華夏基石合伙人、普惠管理高級合伙人，中國國際管理會計教育聯(lián)盟理事業(yè)界首創(chuàng)“基于云和大數(shù)據(jù)

“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”專家、組織發(fā)展（OD）管理專家、炎漢網(wǎng)絡科技公司創(chuàng)始人、洪海眾人科技公司總裁。17年人力領域實戰(zhàn)、管理咨詢、授課經(jīng)驗國家注冊管理咨詢師、

中國人民大學管理學碩士，二十年戰(zhàn)略管理及人力資源管理經(jīng)驗，十五年以上上市公司高管經(jīng)驗，擔任過多家上市公司人力資源總監(jiān)、商學院執(zhí)行院長、企業(yè)大學執(zhí)行校長、副總

★人力資源管理專家★曾任多行業(yè)大型企業(yè)集團人力資源負責人★曾任管理咨詢機構講師★授課風格：嚴肅、活潑★課程特點：1、專業(yè)！來自于企業(yè)的人力資源管理實踐，讓學

自九十年代中國有管理咨詢業(yè)始，郭玲老師就專注于對企業(yè)的管理咨詢輔導，是中國人力資源資深咨詢專家，在近二十年對上百家企業(yè)管理診斷與方案的深耕落地中，創(chuàng)造性地構

盧志民，男，1971年生，企業(yè)管理學博士，企業(yè)文化與人力資源管理方向，長期從事人力資源管理研究、咨詢和實踐工作，先后在國家機關、企事業(yè)單位任職，歷任國家公務

專注于企業(yè)戰(zhàn)略與運營管理、制度流程建設、人力資源管理及企業(yè)文化建設、項目管理與企業(yè)培訓二十余年。十多年大型國企、合資、民營企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，近十年國內(nèi)

本人從事財務相關工作12年，曾在中瑞岳華會計師事務所工作和中興華富華會計師事務所工作5年，現(xiàn)任職北京振遠護衛(wèi)中心財務總監(jiān)一職。