從事多年企業(yè)管理培訓(xùn),打破學(xué)員圍著講師聽(tīng)的傳統(tǒng)模式,以全新的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式為主。讓學(xué)員在體驗(yàn)中醒覺(jué)自我、改變自我、提升自我,確立新的思維模式。
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