【講師介紹】南京大學(xué)商學(xué)院博士美國密蘇里大學(xué)訪問學(xué)者彭清一教授入室弟子鎮(zhèn)江市金山文化控股股份有限公司總經(jīng)理（400億國企二級公司）鎮(zhèn)江市金山湖文化管理咨詢有

精益落地3.0創(chuàng)始人。理論實(shí)踐不斷融合創(chuàng)新，通過10余年的經(jīng)驗(yàn)，針對企業(yè)痛點(diǎn)，總結(jié)出一套符合國情的管理方式。1、圍繞共贏，做員工、管理者、高層和公司利益一致

主要任職：數(shù)字化人力資源專家，“透明人才”領(lǐng)創(chuàng)人。大任智庫CEO、江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)商會(huì)副秘書長、南京市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究會(huì)副會(huì)長兼秘書長、國際人力資源協(xié)會(huì)專家

柯老師信奉“知難行易、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的教學(xué)理念，利用“五星教學(xué)法”的原理，逐步使課題從聚焦問題、激活舊知、論證新知、應(yīng)用新知到融會(huì)貫通，讓學(xué)員在共鳴中針對企業(yè)存

劉蔣巍，江蘇如東人，中國數(shù)學(xué)會(huì)會(huì)員，CNKI大成編客推薦主編，《課程教育研究》特約編委,學(xué)思堂教育研究院院長，師生成長高級研修院院長，高級中學(xué)教師資格（數(shù)學(xué)

一、國家一級人力資源管理師；二、大、中型集團(tuán)公司人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；三、深刻理解從初創(chuàng)型小微企業(yè)到中大型上市公司人力資源管理中的痛點(diǎn)；四、授課幽默風(fēng)趣，

中國管理科學(xué)研究院研究員；中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所高級研究員（員工關(guān)系范疇）；中國人力資源開發(fā)研究會(huì)理事；中國人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測評分會(huì)理事；江

“三角尺量化績效”首席咨詢導(dǎo)師三茅人力資源網(wǎng)專欄作家/十佳講師多家上市企業(yè)高級管理顧問EMN企業(yè)管理商學(xué)院合伙人ETC卓越培訓(xùn)俱樂部特聘講師V：haierd

本人畢業(yè)于蘇州大學(xué)，專業(yè)是人力資源，獲得國家企業(yè)人力資源2級證書，擅長初創(chuàng)企業(yè)人力資源部的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)過南京九世華康餐飲，南京飽啦餐飲，江蘇酒易淘電子商務(wù)，南

實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家、國際注冊管理咨詢師、AIC注冊職業(yè)講師、TCS鷹派高級培訓(xùn)師、ICA注冊高經(jīng)人力資源管理師、國家注冊培訓(xùn)講師、江蘇省工信廳&蘇州中小企業(yè)