中國企業(yè)進化論提出者和實踐者，民營企業(yè)系統(tǒng)研究導師。秉承“研究企業(yè)進化規(guī)律，促進企業(yè)變革成長”的咨詢理念，長期關(guān)注民營企業(yè)變革成長，在民營企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌

她曾任河南華為鄭州副總經(jīng)理，積累了豐富的問題分析與解決經(jīng)驗，多次應用在富有開創(chuàng)性的工作中，得到了成功驗證。在業(yè)績提升、績效管理、團隊建設(shè)、職業(yè)化建設(shè)等人力資

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上海森睿公司資深顧問、高級講師河南財經(jīng)政法大學兼職教授、研究生導師《企業(yè)觀察家》雜志專欄作者積分考核創(chuàng)立人國家高級人力資源管理師、培訓師。他從事零售企業(yè)人力

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東北大學管理學博士，2004年開始一直從事人力資源管理的學習研究、管理咨詢和教育培訓，是國內(nèi)較早一批完成本、碩、博系統(tǒng)完整且一致的人力資源管理研究的青年學者

潤林文化傳播公司執(zhí)行董事高級培訓講師高級人力資源管理師國家二級心理咨詢師長期從事教育培訓行業(yè)，是多家培訓機構(gòu)核心簽約講師有多年的培訓和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。主講課程