中國企業(yè)進(jìn)化論提出者和實(shí)踐者，民營企業(yè)系統(tǒng)研究導(dǎo)師。秉承“研究企業(yè)進(jìn)化規(guī)律，促進(jìn)企業(yè)變革成長”的咨詢理念，長期關(guān)注民營企業(yè)變革成長，在民營企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌

她曾任河南華為鄭州副總經(jīng)理，積累了豐富的問題分析與解決經(jīng)驗(yàn)，多次應(yīng)用在富有開創(chuàng)性的工作中，得到了成功驗(yàn)證。在業(yè)績提升、績效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)化建設(shè)等人力資

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東北大學(xué)管理學(xué)博士，2004年開始一直從事人力資源管理的學(xué)習(xí)研究、管理咨詢和教育培訓(xùn)，是國內(nèi)較早一批完成本、碩、博系統(tǒng)完整且一致的人力資源管理研究的青年學(xué)者

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