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從2007年開(kāi)始一直從業(yè)于培訓(xùn)專業(yè)，已有一定的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)。主要以企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)工作，并兼一些外訓(xùn)工作。本人已有多年的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，希望在通過(guò)這里讓大家更

專家簡(jiǎn)介：劉伶老師，高級(jí)人力資源管理師，高級(jí)人力資源管理經(jīng)濟(jì)師，資深企業(yè)管理顧問(wèn)，資深薪酬績(jī)效教練。劉老師20年專注于企業(yè)管理實(shí)踐及理論研究，歷任集團(tuán)上市公

經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，歷任TCL印度公司人力資源總監(jiān)，TCL樂(lè)華事業(yè)部人力資源部長(zhǎng)，現(xiàn)任順豐速運(yùn)組織發(fā)展總監(jiān)，擅長(zhǎng)講授：職業(yè)轉(zhuǎn)型--新入職管理人員的90天；非人力資源

*人力資源、心理學(xué)雙背景*EAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)5年、“讀心術(shù)”課*26年團(tuán)隊(duì)管理、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、16年心理學(xué)、測(cè)評(píng)功底*擅長(zhǎng)應(yīng)用“讀心術(shù)”講人力資源、團(tuán)隊(duì)管理

80后實(shí)戰(zhàn)派人力資源講師，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，自2006年以來(lái)一直從事人事行政工作，有5年以上大型臺(tái)資企業(yè)實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，于此同時(shí)一直致力于人力資源管理課題研究，作

張遠(yuǎn)坤“智慧組織裂變之核心布局”咨詢項(xiàng)目首席顧問(wèn)績(jī)效管理問(wèn)題解決專家“智慧組織力”及"雙因子"管理模式倡導(dǎo)者人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家兼資深顧問(wèn)北大、中大、浙