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管理技能提升講師視頻
鄧涵兮
MTP基礎(chǔ)
管理技能提升
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【培訓(xùn)目標(biāo)】 ?1.使管理人員了解組織管理的原則，分清自己的角色定位與職責(zé)，做好承上啟下的橋梁； ?2.培養(yǎng)管理人員做計劃的能力、目標(biāo)管理能力、指導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)
鄧涵兮
MTP基礎(chǔ)
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【培訓(xùn)目標(biāo)】 ?1.使管理人員了解組織管理的原則，分清自己的角色定位與職責(zé)，做好承上啟下的橋梁； ?2.培養(yǎng)管理人員做計劃的能力、目標(biāo)管理能力、指導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)
鄧涵兮
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【培訓(xùn)目標(biāo)】 ?1.使管理人員了解組織管理的原則，分清自己的角色定位與職責(zé)，做好承上啟下的橋梁； ?2.培養(yǎng)管理人員做計劃的能力、目標(biāo)管理能力、指導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)
林正光
中層經(jīng)理
管理技能提升
培訓(xùn)
中層管理
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
1. 明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍。 2. 明確個人工作目標(biāo)與成長目標(biāo)，承擔(dān)壓力、困難、阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課
劉小明
杰出生產(chǎn)班組長
管理技能提升
視頻
生產(chǎn)管理
班組長通用管理，專業(yè)技能管理
趙國軍
趙國軍—企業(yè)中高層
管理技能提升
—員工激勵與績效管理（2）
薪酬管理
管理就是平衡人、理順事；平衡人靠領(lǐng)導(dǎo)激勵，理順事靠規(guī)范和決策；領(lǐng)導(dǎo)和決策是藝術(shù)，激勵和規(guī)范是機制，是科學(xué)；因此人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及企業(yè)管
趙國軍
趙國軍—企業(yè)中高層
管理技能提升
—員工激勵與績效管理（1）
績效管理
管理就是平衡人、理順事；平衡人靠領(lǐng)導(dǎo)激勵，理順事靠規(guī)范和決策；領(lǐng)導(dǎo)和決策是藝術(shù)，激勵和規(guī)范是機制，是科學(xué)；因此人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及企業(yè)管
秦茂生
中層干部管理技能的提升
中層管理
介紹中層干部要以老板的心態(tài)，端正自己的態(tài)度，掌握管理的技能
李華
班組長
管理技能提升
2天訓(xùn)練營（問題分析與解決）
企業(yè)管理
班組長管理技能2天訓(xùn)練營中的工作改善中，對問題分析部分的闡述。幫助班組長理清思路，掌握方法。
李華
班組長
管理技能提升
訓(xùn)練營2天
企業(yè)管理
根據(jù)客戶需求及調(diào)研結(jié)果定制課程內(nèi)容，2天一期，包括：一、班組長角色認知；二、做班組的統(tǒng)帥；三、工作改善；四，和諧班組文化
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