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鄧涵兮
中高層
管理人員的角色定位與能力修煉 (2)
成都培訓(xùn)師,成都講師,成都培訓(xùn)講師,中層管理培訓(xùn),通用管理培訓(xùn)
管理者角色定位與管理技能修煉 ■課程背景 ? 基層管理人員的定位,是以擔(dān)任管理職務(wù)為職業(yè)的專業(yè)人才?;鶎庸芾砣藛T必須具備哪些能力? 基層管理員要做到以上的境界,
鄧涵兮
中高層
管理人員的角色定位與能力修煉 (1)
成都培訓(xùn)師,成都講師,中層管理培訓(xùn),成都培訓(xùn)講師,通用管理培訓(xùn)
管理者角色定位與管理技能修煉 ■課程背景 ? 基層管理人員的定位,是以擔(dān)任管理職務(wù)為職業(yè)的專業(yè)人才?;鶎庸芾砣藛T必須具備哪些能力? 基層管理員要做到以上的境界,
鴻智博
紅智博:卓越中層管理技能(3)
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執(zhí)行力
一、訓(xùn)練導(dǎo)入: 1、為什么團(tuán)隊(duì)執(zhí)行不力? 2、為什么團(tuán)隊(duì)總是返工、重復(fù)、辛苦、抱怨 ? 3、戰(zhàn)略發(fā)展三優(yōu)化 制度化、流程化、規(guī)范化
張鋒波
《打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》-張鋒波
中高層
管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
本課程針對(duì)
中高層
管理者設(shè)計(jì),通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),掌握打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的系統(tǒng)方法,快速提升自己的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力目標(biāo)。本課程結(jié)束后,受到每一位學(xué)員及董事長(zhǎng)的一致好評(píng),在吳董事
段磊
《企業(yè)
中高層
績(jī)效管理設(shè)計(jì)與實(shí)施》——河北人力資源管理論壇
績(jī)效管理
段磊博士在2015年河北人力資源管理論壇上分享《企業(yè)
中高層
績(jī)效管理設(shè)計(jì)與實(shí)施》
張志超
恒富集團(tuán)
中高層
培訓(xùn)之PAC高效溝通
中層管理
張志超老師應(yīng)恒富集團(tuán)的邀請(qǐng)為其總監(jiān)以上的高管帶來(lái)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的員工管理智慧
趙國(guó)軍
趙國(guó)軍—企業(yè)
中高層
管理技能提升—員工激勵(lì)與績(jī)效管理(2)
薪酬管理
管理就是平衡人、理順事;平衡人靠領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì),理順事靠規(guī)范和決策;領(lǐng)導(dǎo)和決策是藝術(shù),激勵(lì)和規(guī)范是機(jī)制,是科學(xué);因此人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及企業(yè)管
趙國(guó)軍
趙國(guó)軍—企業(yè)
中高層
管理技能提升—員工激勵(lì)與績(jī)效管理(1)
績(jī)效管理
管理就是平衡人、理順事;平衡人靠領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì),理順事靠規(guī)范和決策;領(lǐng)導(dǎo)和決策是藝術(shù),激勵(lì)和規(guī)范是機(jī)制,是科學(xué);因此人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及企業(yè)管
張顧嚴(yán)
張顧嚴(yán) 情商領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 總裁班培訓(xùn) 管理培訓(xùn)
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培訓(xùn) 房產(chǎn)培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 浙大總裁班
企業(yè)管理
張顧嚴(yán) 情商領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 總裁班培訓(xùn) 管理培訓(xùn)
中高層
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吳全明
企業(yè)
中高層
管理者修煉
中層管理
大學(xué)開(kāi)篇講授管理者養(yǎng)成的四個(gè)階段:“修學(xué)、修身、修心、修境”對(duì)應(yīng)著“自我管理、管理團(tuán)隊(duì)、管理部門(mén)或事業(yè)部、管理一個(gè)企業(yè)”,“煉道、煉術(shù)、煉行、煉承”
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