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聶春明
聶春明-答記者問-企業(yè)在危機(jī)時刻如何提升銷售
召之即來
來之能戰(zhàn)
戰(zhàn)之能勝
志同道合
人性
任何企業(yè)危機(jī)效益不好，都要全員努力 共度難關(guān)沒有淡季的市場只有淡季的思想，既然投入一行那就要愛一行，時刻做好迎戰(zhàn)能力
聶春明
聶春明-答記者問-員工想要退企業(yè)的原因
窮則思變
人性
志同道合
召之即來
來之能戰(zhàn)
無論在一個企業(yè)還是一個團(tuán)體里，一個員工可以做到召之即來
來之能戰(zhàn)
戰(zhàn)之能勝時，企業(yè)在薪資、報酬、契約都不能按規(guī)則執(zhí)行而讓員工感到不爽、志不同道不合時，他一定會窮
聶春明
聶春明-答記者問-針對公司管理嚴(yán)格與輕松如何兼得
管理
召之即來
來之能戰(zhàn)
戰(zhàn)之能勝
嚴(yán)格輕松
對于管理嚴(yán)格與輕松永遠(yuǎn)是不可兼得的，除非公司足強(qiáng)大強(qiáng)大到可以不擔(dān)心資金與市場。但是千萬不要遇到大勢的影響，除非企業(yè)擁有一支召之即來
來之能戰(zhàn)
戰(zhàn)之能勝的隊伍！
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