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蕭瑞海
差異化增長---創(chuàng)造性經(jīng)營思維（下）
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
營銷管理
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
差異化盈利模式----商模 提高投資回報的28大經(jīng)營活動 從4個維度去更好的了解28大主題策略 財務(wù)維度、市場維度、內(nèi)部運營維度、組織維度
代永占
360副總裁現(xiàn)場發(fā)飆、怒摔話筒：如何有效布局管控，拒絕“瞎開會”
開會
人力資源
團隊管理
團隊激勵
執(zhí)行力
不吹牛、不扯淡、只講實操方法的管理頻道。 每周一節(jié)線上視頻大課學(xué)習(xí)。 每月一期線下運營系統(tǒng)研習(xí)班研討方案。 更有機會獲得咨詢團隊進駐企業(yè)實操落地喲。 搜索公眾號
代永占
銷售團隊如何做好節(jié)點管控？
績效考核
薪酬設(shè)計
股權(quán)激勵
同創(chuàng)咨詢
執(zhí)行力
團隊激勵
不吹牛、不扯淡、只講實操方法的管理頻道 每周一節(jié)線上視頻大課 學(xué)習(xí) 每月一期線下運營系統(tǒng)研習(xí)班 研討方案 更有機會獲得咨詢團隊進駐企業(yè)實操落地喲 搜索公眾號“同
代永占
職能團隊如何做好節(jié)點管控？
績效考核
薪酬設(shè)計
股權(quán)激勵
執(zhí)行力
同創(chuàng)咨詢
團隊激勵
不吹牛、不扯淡、只講實操方法的管理頻道 每周一節(jié)線上視頻大課 學(xué)習(xí) 每月一期線下運營系統(tǒng)研習(xí)班 研討方案 更有機會獲得咨詢團隊進駐企業(yè)實操落地喲 搜索公眾號“同
蕭瑞海
《正道經(jīng)營CEO》第八期 義烏站_騰訊視頻
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
營銷管理
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
1.差異化=高利潤 2.沒有差異化，就沒有高利潤 3.差異化=新增長 4.沒有差異化，就沒法良性經(jīng)營 5.差異化=區(qū)隔競爭 6.沒有差異化，就在傳統(tǒng)的紅海中掙扎
蕭瑞海
差異化盈利模式---年度經(jīng)營計劃（下）
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
年度經(jīng)營計劃的核心關(guān)鍵詞 1）差異化模式 2）戰(zhàn)略增長模型 3）關(guān)鍵驅(qū)動因素 4）關(guān)鍵任務(wù) 5）年度經(jīng)營計劃 6）經(jīng)營復(fù)盤
蕭瑞海
差異化盈利模式---年度經(jīng)營計劃（上）
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
1.錯誤的年度經(jīng)營計劃邏輯有哪些？ （1）經(jīng)營策略；（2）直接做目標(biāo)；（3）目標(biāo)分解；（4）目標(biāo)激勵考核。 2.錯誤的年度經(jīng)營計劃存在的問題？ 我們結(jié)合實際案例
朱綱
生命智慧 之 職場生存智慧與領(lǐng)袖智慧_騰訊視頻
企業(yè)家
商業(yè)模式
股權(quán)激勵
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
作為老板，如何擁有總裁商業(yè)思維，建立老板系統(tǒng)智慧是老板生命智慧系統(tǒng)中非常重要的一個部分。想要學(xué)習(xí)總裁思維，老板智慧，商業(yè)模式，盈利模式等老板急需要提高的幾大核心
蕭瑞海
差異化盈利模式-《正道經(jīng)營CEO》八大思維案例三
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
案例：彩虹灣（園區(qū)→ 小孩教育）蕭瑞海老師親自策劃 1 ）運用思維：入口思維、跨界思維、平臺思維 ? 所有的創(chuàng)新有三種：新品類、新消費、新物種 ? 所有的商業(yè)都
蕭瑞海
差異化盈利模式-《正道經(jīng)營CEO》八大思維案例二
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
案例：餐飲（現(xiàn)在學(xué)員） 1）有武俠夢、0 40-50 歲的白領(lǐng)、精英 → 金庸武俠餐廳 → 郊區(qū) 2）20歲左右電競、網(wǎng)游經(jīng)驗的90后 → 電競意見領(lǐng)袖餐廳
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