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管理模式創(chuàng)新講師視頻
葉向陽
《企業(yè)
管理模式創(chuàng)新
》企業(yè)必經(jīng)三階段之一 老板管人老板管事
企業(yè)管理
管理變革
管理系統(tǒng)
團隊管理
企業(yè)必經(jīng)階段之一就是老板管人老板管事。也就是老板不只是要管好人也要管好事情。 老板管人到底對老板有什么要求呢?主要是兩方面,第一方面是老板的個人魅力。也就是說老
葉向陽
企業(yè)
管理模式創(chuàng)新
歷史
中小企業(yè)
模式
創(chuàng)新
管理
歷史
中小企業(yè)以其靈活多變的經(jīng)營方式,在日益激烈的市場競爭中,不斷拓展其生存空間。隨著生產(chǎn)條件的變化,中小企業(yè)的管理模式和具體管理方法也應有所改變。在改變中小企業(yè)管理
葉向陽
親情化管理模式
團隊管理
管理模式創(chuàng)新
企業(yè)管理
中層管理
管理變革
中小企業(yè)目前比較普遍的管理模式是什么? 最典型的一種叫親情化管理模式,從字面上來講,也就是通過家族式或者有血緣關系的人員在一起工作然后所諦造出的一種管理模式 。
葉向陽
溫情化管理模式
中小企業(yè)
企業(yè)管理
管理模式創(chuàng)新
企業(yè)變革
什么是溫情化管理模式?可以理解為人情化管理模式,也就是說企業(yè)更多是講究人際關系,團隊之間相處得比較愉快。 這種模式有什么樣的弊端和優(yōu)點呢?首先看看這種模式的優(yōu)
單鋒
《創(chuàng)新之路》-《新時代下的人力資源
管理模式創(chuàng)新
》
培訓管理
該課程有別于您之前參加的其他體驗式培訓。培訓師將引領您體驗獨特的案例教學模式,在課程結束時,你將成為專業(yè)的組織與人才發(fā)展的人力資源管理者,充滿自信的為您的組織帶
單鋒
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