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葉向陽
管理創(chuàng)新五大
阻力
之習慣
企業(yè)管理
管理創(chuàng)新
中層管理
管理變革
企業(yè)管理模式創(chuàng)新的第四方面的
阻力
就是人的習慣。 人的習慣為什么會是企業(yè)管理模式創(chuàng)新很重要的一方面呢？因為很多人都習慣于過去的工作方式，每一個人都習慣于昨天的方式
葉向陽
管理創(chuàng)新五大
阻力
之利益
企業(yè)管理
管理創(chuàng)新
管理變革
創(chuàng)新管理
精益管理
為什么說利益會是管理變革
阻力
的第二個因素呢？ 因為首先人人都是很重視利益，包括老板、團隊、員工也都很重視利益。 那么對于團隊對利益問題的理解可能會有不同的角度，
白洪山
成長轉(zhuǎn)型企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)（心智模式視角）
轉(zhuǎn)型
變革
心智模式
阻力
挑戰(zhàn)
課程目的：幫助快速成長中的小型企業(yè)了解：面對成長轉(zhuǎn)型的機遇、挑戰(zhàn)，企業(yè)如何實現(xiàn)由依賴產(chǎn)品、技術(shù)等單向要素的競爭層次，轉(zhuǎn)向基于價值鏈競爭、基于價值鏈支撐平臺、基于
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