吳彪，心理培訓導師。人際溝通專家、婚戀親子導師＆幸福顧問。
華東師范大學  應用心理學碩士
上海某心理成長機構 總經理
企業(yè)實戰(zhàn)派心理應用培訓師
多家培訓機構特聘講師
婚戀幸福導師＆親子成長導師
心理咨詢師資深督導
交大、華師大、德瑞姆、天行健等多家機構國家心
理咨詢師、婚姻家庭指導師  特聘講師
曾任EAP技術總監(jiān)、擔任多家機構心理測評和咨詢顧問
14年的心理咨詢經驗，職場發(fā)展顧問、婚戀成長顧問、親子成長幸福顧問

【背景介紹】
  心理學科班出身，5100小時的教學和培訓，大大激發(fā)了學員學習和應用心理學的熱情。對心理咨詢的認知、行為、意象、角色扮演、焦點解決、溝通分析、投射測驗等各種流派和技術有全面的把握，并整合在培訓課程中。
  14年的心理咨詢經驗，4200多小時的經驗積累，幫助客戶在招聘面試、職場發(fā)展、人際關系、壓力情緒、危機干預等領域突破自我發(fā)展瓶頸，重獲心理平衡和幸福感，成為職場人士成長發(fā)展的可靠心理顧問。
  9年的心理督導經驗，帶領50多個團體小組，幫助心理咨詢師獲得技術、思路和個人成長全方位的提升，在上海的心理咨詢師群體中有非常高的認可度。
  基于21年心理學的學習和實踐，整合人格成長樹模型，并應用在戀愛交友、婚姻溝通、親子教育和個人成長等領域，以工作坊、體驗互動培訓、一對一輔導咨詢等方式幫助客戶在面對當下困擾的同時找到背后的根源，有針對性地進行自我調整，在解決問題的同時更提高了自身的心理資本。
  全程參與企業(yè)EAP項目，對心理測評有獨特深入的研究，尤其故事投射測驗用于中高層管理者的選拔任用，有效提高了用人的成功率。

【授課風格】
  學術研究和實踐應用并重，深厚的專業(yè)功底
  親和力強，娓娓道來，如沐春風
  引導思考、深度互動，走心體驗
  注重培訓深度，學以致用，從做中學
  深信培訓后留給學員的才是最重要的

【授課方式】
  講授型：理論講述（在課程中占比為20%-30%）
  研討型：案例討論，視頻分享（（在課程中占比為10%-20%）
  體驗型：分組互動體驗，意象、冥想、空椅、角色扮演等內心體驗活動（在課程中占比為20%-30%）
  實踐型：操作練習（在課程中占比為30%-40%）

【擅長領域】
  培訓課程系列1：溝通軟實力系列培訓（心理學與高效溝通技巧、管理面談心理學、親子溝通、婚戀溝通）
  培訓課程系列2：成長幸福力系列培訓（壓力情緒管理、團隊成長體驗式培訓、心理學與幸福人生）
  顧問服務1：投射心理測驗在中高層管理者選拔任用中的應用
  顧問服務2：人際溝通顧問服務、幸福成長顧問服務

【經典培訓課程】
溝通軟實力系列課程：
  用“心”溝通——心理學與高效溝通技巧 1-2天
  管理者的員工面談心理學——輔助員工成長的面談技巧心理策略 1-2天
  讀懂你的孩子，陪伴孩子成長——心理學與親子溝通  1-2天
  孩子的成長需要什么——父母必備的親子成長課 1-2天
成長幸福力系列課程：
  放飛心靈，翱翔職場——壓力管理與情緒應對 1-2天
  聚心之旅——團隊凝聚力體驗式成長培訓 1-2天
  向內觀心——心理學與幸福人生 2天 

【部分客戶學員評價】
  半天的心理成長課程一是讓我有機會停下來，感受自己，反思自己；二是釋放了近期的壓力，打開自己；三是和內心的自己聯結，看到了成長的空間，也看到了希望，未來會越來越好。特別感謝吳老師！                 
——某心理成長課學員
  一天的課程，我找到了我的壓力主要來自于和上司的溝通上。以前總覺得問題在上司身上，經過體驗互動的練習發(fā)現問題在自己身上。傾聽的練習也讓我豁然開朗，最大的收獲是找到了可行的方法，現在很有信心去行動！
                                         ——某日企中層管理者
  吳老師的課程做到了形神兼?zhèn)?，不僅有形式，更重要的是有內容；不僅有體驗，更重要的是有方法！把理論知識和企業(yè)實踐相結合，把體驗互動和內心成長相結合。企業(yè)需要吳老師這樣有積淀、有實效、能落地的外部培訓師。
                                         ——某企業(yè)培訓機構負責人
  本來只是想學學心理學有什么玄妙之處，一天課程遠遠超出預期。平等、合作、雙贏的理念觸動很大，也讓自己更多思考如何讓員工和企業(yè)一起發(fā)展，如何完善企業(yè)的人力資源培訓體系，如何打造獨特的企業(yè)文化。心理學的角度打開了一扇窗，不同的角度更讓我們看到自己的盲點。正如吳老師所言，接地氣的培訓才是企業(yè)真正需要的。
                                            ——某企業(yè)高管
【培訓視頻片段鏈接】
  01主題：心理學及其四大功能。該內容屬于理論講述，在培訓師的課堂上出現的比例20-30%。
視頻鏈接：http://www.tudou.com/programs/view/i8eqyXbucrA/
  02主題：培訓師的培訓后評估、溝通和利用評價反饋自我提升。該內容屬于引導思考類，幫助培訓師思考如何更好地通過培訓自我提升。
視頻鏈接：http://www.tudou.com/programs/view/CsoHjdAxkqM/
  03 主題：培訓現場的人際關系心理學。該內容屬于引導大家小組討論后的講解，幫助培訓師從內容和形式上做好培訓現場的心理管理。
視頻鏈接：http://www.tudou.com/programs/view/_KEJLfiz2fs/
  04 主題：影響技術和引導影響別人的四個技巧。該內容屬于引導大家案例互動溝通練習后的總結。
  視頻鏈接：http://www.tudou.com/programs/view/cSWF18WSA3Q/