企業(yè)為什么要做績效？-當企業(yè)老板面臨市場壓力增加，企業(yè)業(yè)績增速放緩或下滑；核心人員出現(xiàn)波動；員工工作效率感覺降低時，老板開始思考導入績效，讓個人產(chǎn)出和個人收入掛鉤。 老板如何通過績效分錢。老板年底如何分錢，達到真真激勵有價值的員工，處罰偷懶的員工。 設定一個案例，讓學員參與討論，分享案例。