張榮,張榮講師,張榮聯(lián)系方式,張榮培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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張榮:課程設(shè)計與開發(fā)
2016-04-16 2031
對象
培訓(xùn)師
目的
提升培訓(xùn)師課程開發(fā)能力
內(nèi)容

TTT培訓(xùn)師職業(yè)技能課程大綱

培訓(xùn)師  大慶  張榮


第一天  設(shè)計(課下做的功課,精彩是準備出來的)

一、明確培訓(xùn)對象----針對不同的對象,設(shè)計課程大綱 。

分析若干課程的PPT課件,什么樣的課受組織和學員歡迎?

展示近百個課程名稱,分析課程名稱的確定原則。

如何針對培訓(xùn)對象,分層分級確定培訓(xùn)內(nèi)容?(重點)

二、設(shè)計課程內(nèi)容----內(nèi)容以解決培訓(xùn)對象的問題為主旨。

做得到的培訓(xùn)才是有效培訓(xùn)

如何做到有效培訓(xùn)?講清楚,聽得懂,學得會,記得住,做得到。

講清楚的三種技術(shù)(重點)

如何讓學員聽得懂?(重點)

如何讓學員學得會?(重點)

如何讓學員記得住?(重點)

三、培訓(xùn)教學方法----基礎(chǔ)教學方法主要包括講授法、案例教學法、視頻教學法、游戲教學法等。

1.如何破解講授法枯燥的魔障?(重點)

2.如何分享案例能提升培訓(xùn)效果?(重點)

3.使用視頻教學的誤區(qū)在哪里?(重點)

4.如何用好游戲的三大功能?(重點)

第二天  呈現(xiàn)(課堂上的表現(xiàn),效果是設(shè)計出來的)

一、授課技巧訓(xùn)練

1.開場結(jié)構(gòu)及技巧訓(xùn)練

如何做好自我介紹

如何導(dǎo)課進入主題:選擇圖片、視頻、實物、游戲等方式精彩引出主題(重點)

如何進行課前約定,為輕松控場打好重要基礎(chǔ)。

2.如何跟學員做好互動

形式感性七要素(重點)

問話技巧,如何以問帶講(重點)

二、有聲語言表達

1.語言

語言表達的標準格式

課堂上有溫度的語言的呈現(xiàn)(重點)

有力量的語言的呈現(xiàn)(重點)

有說服力的語言的呈現(xiàn)(重點)

2.聲音

如何保護嗓子一天不倒

如何克服緊張(課下如何訓(xùn)練、課堂如何化解)(重點)

三、肢體語言呈現(xiàn)

1.培訓(xùn)師職業(yè)形象風范五大要素:身體直  表情溫  眼神暖  手勢開  步伐緩(重點)

2.儀容儀表的要求

身體,頭發(fā),面部,口腔,異響

四、控場--有效控場 處理難纏

1.課堂氣氛沉悶,如何應(yīng)對?(重點)

注意力渙散、不積極參與、不負責任、抗拒行為

2.課堂秩序混亂,如何應(yīng)對?(重點)

擾亂秩序、攻擊性行為、渴望引起注意

3.受到質(zhì)疑,如何應(yīng)對?(重點)

挑戰(zhàn)權(quán)威、遇到高手、學員間要求不一致

4.遇到意外,如何應(yīng)對?(重點)

突發(fā)事件的應(yīng)急處理

如何針對遇到的意外情況,進行課前的約定,重新修訂課前約定。

5.時間掌控

6.制造語言錨點,抓住學員注意


大慶油田內(nèi)訓(xùn)師一屆屆地培訓(xùn),隨著學員水平的提高,《課程設(shè)計與開發(fā)》也在一再升級改版。

最初的版本是:如何選擇培訓(xùn)課題,如何針對培訓(xùn)對象確定培訓(xùn)內(nèi)容,如何確定培訓(xùn)教學目標,如何開發(fā)課程。

目前的版本是:用具體可行的課程開發(fā)方法,助內(nèi)訓(xùn)師把課講清楚 ,讓學員聽得懂,學得會,記得住,做得到,真正做到有效培訓(xùn)。

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