曾在世界500強(qiáng)LG電子（中國）任職；精于制造業(yè)現(xiàn)場管理和現(xiàn)場改善，已成功開展數(shù)百人次的生產(chǎn)現(xiàn)場管理與培訓(xùn)與咨詢。
培訓(xùn)的任務(wù)不是單純的傳授知識，而是提供解決方案，沒有學(xué)員的主動參與，就不會有好的解決方案。于是，課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計和授課方式往往更為重要。對于一名職業(yè)培訓(xùn)師來說，重要的是在于提供管理解決方案和業(yè)務(wù)解決方案。