周敬開,周敬開講師,周敬開聯(lián)系方式,周敬開培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
創(chuàng)新管理思維導(dǎo)師、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型導(dǎo)師
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周敬開:《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型探秘》——(海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型)
2016-05-14 2329
對象
企業(yè)老板、中高層管理者、
目的
幫助企業(yè)建立適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的商業(yè)模式
內(nèi)容

課程簡介(大綱)

一、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新雙贏管理模式概述

1、什么是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新雙贏管理模式

2、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展歷史

3、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新實(shí)施及效果

4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新未來的前景

二、SBU及預(yù)算系統(tǒng)

1、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元SBU

2、全面預(yù)算

3、控制

4、報(bào)表與分析

5、精細(xì)化預(yù)算

6、成本管理

7、實(shí)施步驟

三、戰(zhàn)略損益表第一象限:零距離

1、交互用戶

2、經(jīng)營體戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

3、資源支持與三預(yù)

4、德魯克的四個(gè)問題

四、組織架構(gòu)與人力資源

1、倒三角與經(jīng)營體組織架構(gòu)

2、經(jīng)營體劃分

3、經(jīng)營體的運(yùn)營

4、績效管理

5、個(gè)人能力模型

五、預(yù)實(shí)零差及OEC

1、161體系

2、OEC管理法

六、戰(zhàn)略損益表第四象限及自主經(jīng)營

1、戰(zhàn)略損益表第四象限

2、二維點(diǎn)陣應(yīng)用

3、谷歌的OKR與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新

4、阿米巴與互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新

七、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新與企業(yè)文化

1、企業(yè)文化概述

2、海爾的企業(yè)文化

3、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新與企業(yè)文化

4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新常用術(shù)語

八、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新實(shí)施流程及案例

1、海爾互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新生態(tài)圈

2、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新實(shí)施流程

3、案例

4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新影響力



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