一天課程安排：

上午：

一、案例導(dǎo)入

1、老司機(jī)碰到新問(wèn)題

2、新人小李子的苦惱

3、都是文化惹的禍

二、文化的源起

1、文化的本意

2、從佛教到企業(yè)文化

3、日本企業(yè)成功要素

4、美國(guó)大師們的功勞

5、企業(yè)文化洋蔥模型解讀

三、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)

1、團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)沿革

2、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)特征

四、理解創(chuàng)新

1、創(chuàng)新的含義

2、創(chuàng)新在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用

下午：

五、基層團(tuán)隊(duì)文化創(chuàng)新五步走

第一步：你的團(tuán)隊(duì)要到哪里？

1、團(tuán)隊(duì)愿景、使命、價(jià)值主張及釋義

2、案例分享

3、實(shí)操練習(xí)

第二步：價(jià)值主張轉(zhuǎn)化為好機(jī)制，配置好手冊(cè)

第三步：開(kāi)展A4活動(dòng)，做好知識(shí)沉淀和創(chuàng)新

1、A4活動(dòng)的概念

2、A4活動(dòng)具體做法

3、案例分享

4、實(shí)操練習(xí)

第四步：開(kāi)展A3活動(dòng)，做好問(wèn)題改善

1、A3活動(dòng)的概念

2、A3活動(dòng)的具體做法

3、案例分享

第五步：工作法和故事一個(gè)都不能少

1、 ?基層團(tuán)隊(duì)工作法

概念

編寫(xiě)方法

案例案列

2、基層團(tuán)隊(duì)故事

概念

編寫(xiě)方法

案例分享

六、成長(zhǎng)樹(shù)

1、考核

2、成果分享