二十一世紀(jì)人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入到四維空間時(shí)代，單科傳統(tǒng)的管理理念已經(jīng)無(wú)法將企業(yè)帶向更高的高度?；谏鐣?huì)變化如此之快從國(guó)企、到下海經(jīng)商、到實(shí)體、到連鎖、到電商、到微商，到分享經(jīng)濟(jì)、到真誠(chéng)微商、真誠(chéng)儒商，無(wú)論企業(yè)和個(gè)人都在經(jīng)歷者一幕一幕的變化、人際交際圈子在不停的變換，十年河?xùn)|十年河西的千年魔咒被打破，然而真誠(chéng)微商的時(shí)代到來(lái)，讓一年河西一年河?xùn)|變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
   然而中國(guó)大部分中小企業(yè)都在面臨著管理的危機(jī)、經(jīng)營(yíng)的危機(jī)、業(yè)績(jī)的危機(jī)。企業(yè)老板到處尋求機(jī)會(huì)，然而學(xué)了很多回去以后也不會(huì)用，用不到核心，優(yōu)秀人才等不及你的系統(tǒng)落地紛紛跳槽，老板陷入前有堵截后有叛逃的局面，很難讓企業(yè)老板靜下心來(lái)梳理規(guī)劃公司的戰(zhàn)略，目標(biāo)也是靠拍大腿定出來(lái)的，公司文化在公司不景氣的情況下一次次被沖破底線，老板的精神堡壘也在不斷的被無(wú)情的傷害，家人的埋怨，核心員工的背叛，合伙人的無(wú)情，讓企業(yè)老板四面楚歌、無(wú)力回天，孤掌難鳴，老板的命運(yùn)可謂是可悲可嘆，你覺(jué)得你對(duì)他們很好，其實(shí)別人不領(lǐng)情、冷臉貼了熱屁股。
  維度認(rèn)知，自性顯現(xiàn)、找到內(nèi)心的自己、挖掘適合中國(guó)人的人性，人性的核心是被尊重、被認(rèn)可、被看到站在你的角度、我的角度、他的角度、空間角度、宇宙角度、幫助中小企業(yè)從過(guò)去的絕路中走出來(lái)，四維空間管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，從共同的人性，共同的境界，共同的方向，共同的策略、共同的操作、明確分錢(qián)、分利、分名、分股份的方式，將市場(chǎng)，將老板，將員工，將供應(yīng)商，打造成命運(yùn)共同體新的管理理念和工具，讓老板從運(yùn)營(yíng)管理困惑中走出來(lái)，讓員工從為公司干轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约焊?，讓代理商為自己干，打造全方位的命運(yùn)共同體，本課程不講空洞的理論，只講實(shí)戰(zhàn)干貨和方法，通過(guò)有趣的游戲、讓您全方位立體性掌握四維時(shí)代的核心管理體系。適應(yīng)學(xué)習(xí)人群：老板，高管，人力資源，管理者，員工，代理商，供應(yīng)商，客戶(hù)，愿意讓自己人生走向輝煌的朋友，請(qǐng)放下手中的事物，走進(jìn)課堂，聆聽(tīng)來(lái)自四維空間的管理體系
  講師介紹
張培鎮(zhèn)老師：四維空間積分制管理開(kāi)創(chuàng)者、國(guó)家職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)《高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師》，山東管理學(xué)院特聘《積分制管理》優(yōu)秀雙師型導(dǎo)師，聊城電子商務(wù)學(xué)院《全系統(tǒng)微信積分制管理》實(shí)操合伙人，  張培鎮(zhèn)老師：《四維空間九連環(huán)營(yíng)銷(xiāo)體系》系統(tǒng)開(kāi)創(chuàng)者，國(guó)家職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)《高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師》，山東管理學(xué)院特聘《積分制管理》優(yōu)秀雙師型導(dǎo)師，聊城電子商務(wù)學(xué)院《全系統(tǒng)微信積分制管理》實(shí)操合伙人，中國(guó)微商領(lǐng)袖教練技術(shù)合伙人，濟(jì)南衣覽天下服裝定制有限公司股東，山東瑞宏達(dá)科技有限公司股東。濟(jì)南市中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)理事，山東泉城匯理事，齊魯影響力企業(yè)家俱樂(lè)部理事，曾操盤(pán)過(guò)的企業(yè)山東立信集團(tuán)，濟(jì)南信義通鋁業(yè)有限公司，濟(jì)南千禧王朝制衣有限公司，2012年先后歷任人力資源總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)副總，總經(jīng)理，咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)家，操盤(pán)過(guò)的企業(yè)均在行業(yè)前幾名。