通過養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀分析,提出適合企業(yè)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。 人工智能時代,人才不可替代的價值點如何形成與發(fā)揮。 在互聯(lián)網(wǎng)時代下,基于社區(qū)的運營服務團隊如何搭建。
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