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對(duì)象
企業(yè)老板、企業(yè)員工、廣大求職者、高校畢業(yè)生
目的
讓企業(yè)管理者學(xué)會(huì)通過(guò)薪酬談判篩選由能力的人,讓求職者、企業(yè)員工充分展現(xiàn)自己的能力,爭(zhēng)取高薪
內(nèi)容

求職者往這里看

面試時(shí),企業(yè)給的薪酬不滿(mǎn)意,你通常怎么辦?

面試時(shí),你有沒(méi)有主動(dòng)要求過(guò)薪酬?你是怎么要求的?

面試時(shí),如果薪酬談崩了,你又如何面對(duì)?

面試薪酬談判的好處你知道多少?


企業(yè)員工往這里看

工作期間,你覺(jué)得工作付出和收入不匹配了,你通常怎么辦?

工作期間,你有沒(méi)有主動(dòng)要求過(guò)加薪?你是怎么要求的?

工作期間,如果薪酬談崩了,你會(huì)如何面對(duì)?

工作期間,薪酬談判的好處你又知道多少?


老板、經(jīng)理們往這里看

員工找你談薪酬,意味著什么?你會(huì)怎么做?

如果不給員工薪水浮動(dòng),員工會(huì)怎么辦?

該給哪些員工薪水浮動(dòng)?如何浮動(dòng)?

如果薪酬談判失敗,你又該如何處理?

備注:給位老板、經(jīng)理,上邊有個(gè)詞的本義不是你心里想的那樣,試著找一找,然后想清楚它真正的意思,相信你能找到!搞清楚了,你會(huì)豁然明朗的!

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