1、使學(xué)員認(rèn)知自我性格，熟悉個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)缺陷，完善自己； 2、幫助管理者認(rèn)知員工性格，并根據(jù)員工個(gè)性安排其適合的工作； 3、幫助管理者針對(duì)員工性格選擇適合員工的領(lǐng)導(dǎo)方式和溝通方式； 4、幫助領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)自己的性格，選擇適合的領(lǐng)導(dǎo)方式，確定個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格； 5、幫助團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)隊(duì)員性格組建團(tuán)隊(duì)，并塑造執(zhí)行力強(qiáng)的高效團(tuán)隊(duì)； 6、幫助學(xué)員認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)/下屬性格，并選擇適合其性格的相處/領(lǐng)導(dǎo)方式； 7、幫助學(xué)員認(rèn)知婚姻中性格互補(bǔ)的重要性，重新審視和認(rèn)知婚姻關(guān)系； 8、使學(xué)員正確判斷子女的性格，并根據(jù)孩子性格選擇適合孩子天性的培養(yǎng)方式； 9、之于銷售，幫助銷售人員在面對(duì)不同類型顧客時(shí)，選擇其喜歡的溝通方式； 10、使學(xué)員掌握如何快速識(shí)別別人性格的方式和技巧。