金昕煒,金昕煒講師,金昕煒聯(lián)系方式,金昕煒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
金昕煒 2020年度中國(guó)50強(qiáng)講師
互聯(lián)網(wǎng)+、智能制造、精益思維,顧問(wèn)培訓(xùn)雙棲
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金昕煒:【獨(dú)家】企業(yè)運(yùn)營(yíng)與精益修煉
2018-09-18 20419
對(duì)象
企業(yè)總經(jīng)理 企業(yè)中層管理干部
目的
幫助企業(yè)建立富含正能量、工作意愿強(qiáng)烈的管理者隊(duì)伍
內(nèi)容

課程圍繞:企業(yè)運(yùn)營(yíng)中需要提煉的個(gè)人價(jià)值,個(gè)人如何通過(guò)培養(yǎng)自信、自尊和自律來(lái)做到三觀端正,并通過(guò)融入圈子、創(chuàng)建圈子來(lái)影響其他他人,從而幫助企業(yè)建立富含正能量、工作意愿強(qiáng)烈的員工隊(duì)伍。


第一篇自我修煉(搞定自己)


  剖析卓越的路徑


  個(gè)人價(jià)值梳理:整合資源,生產(chǎn)價(jià)值


  精益法建立價(jià)值流動(dòng)


  建立正面思維:身份(自我肯定之借力法)、價(jià)值觀、信念(墨菲定律、破框法)


  自律從5S開(kāi)始


  潛意識(shí)意識(shí)化


  習(xí)慣破除與養(yǎng)成:習(xí)慣破除、習(xí)慣養(yǎng)成


  建立卓越狀態(tài):自我情緒管理、心錨、影響層次


  第二篇人以群分(歸類貼標(biāo))


  識(shí)人:262法則(橄欖球法則)


  瞬間親和


  高效溝通:上堆下切平移法


  模仿與復(fù)制卓越


  第三篇言傳身教(影響別人)


  狀態(tài)調(diào)控


  情緒管理


  植入信念


  因材施教


  第四篇一呼百應(yīng)(建立團(tuán)隊(duì))


  公眾演講


  組建圈子


  經(jīng)營(yíng)圈子


  第五篇數(shù)字人生(量化管理)


  數(shù)字化管理生活


  數(shù)字化管理工作


  速尋自己的天賦


  知識(shí)與技能變現(xiàn)

全部評(píng)論 (0)

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