在長達7年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)營實踐中，海納老師把“思維導(dǎo)圖應(yīng)用”發(fā)揮至極致，將之實戰(zhàn)應(yīng)用于培訓(xùn)培訓(xùn)師TTT、提升管理干部教練下屬、提升組織學(xué)習(xí)能力，提升經(jīng)理人管理思維、高效率工作方法與組織執(zhí)行力等方面，有力提升了學(xué)員能力，提升組織績效。

專注一個領(lǐng)域：培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、商務(wù)演說；提升有效溝通、教練團隊能力。

通用版內(nèi)訓(xùn)師必修課程（授課、演練、輔導(dǎo)）：

1、《課程開發(fā)與設(shè)計：應(yīng)用思維導(dǎo)圖，結(jié)構(gòu)化快速備課》2-3天

2、《有效授課：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課演說與主持引導(dǎo)技巧》1-2天

3、《企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例情景教學(xué)法》1-2天

4、《微課程開發(fā)與設(shè)計、授課技巧》2天

5、《清晰思考、有效表達：結(jié)構(gòu)化思考與商務(wù)演說》1-2天

群體專業(yè)版TTT課程（培訓(xùn)+輔導(dǎo)）：

1、《讓產(chǎn)品、技術(shù)講解更生動：產(chǎn)品/技術(shù)類課程開發(fā)與授課技巧》2-3天

2、《做一名好銷售教練：銷售類課程開發(fā)、設(shè)計與授課技巧 》2-3天

3、《做HR一定要把課講好：HR培訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練、HR類課程開發(fā)工作坊》（公開課、訓(xùn)練營）