本次培訓以學習、交流、互動為主，培訓始終貫穿激勵方式，以提高我們現(xiàn)場員工的技能和對公司管理制度的認識為原則；以人性化管理為中心，以教育、提高為宗旨。培訓過程中，涌現(xiàn)出的問題也為今后公司的發(fā)展指明了改進的方向。

                                                                                                                  ———劉漢禮