管理學者，東堂策企業(yè)管理戰(zhàn)略指導中心創(chuàng)始人。東堂策先生在積極傳承中華優(yōu)秀管理思想的同時，堅持用歷史辯證法和唯物辯證法對管理學進行探索與發(fā)展，專注于對企業(yè)管理體系的修正和重塑，著力系統(tǒng)性地解決企業(yè)管理問題。
東堂策先生始終強調“管理就是管好自己、理順關系”，故其管理方面的理論著作有兩部，一是以加強管理者修身為主題的《論權者謀》，二是以理順管理體系為核心的《東堂論治》。其中，《論權者謀》充分吸納了中華文化中的管理精粹，并以文言格式行文，其既是一部管理學著作，也是一部文學著作，體現了東堂策先生對中華文化的高度自信和其極高的文筆刀工；《東堂論治》堪稱中國最系統(tǒng)的管理理論，其在充分吸取中國儒家、墨家、道家、法家等優(yōu)秀管理思想的基礎上，注重從唯物辯證法、歷史辯證法和馬克思主義政治經濟學的角度系統(tǒng)性地解答了管理的目標、管理的本質、管理的原則、管理的方法以及企業(yè)文化等一系列管理課題，是一部極具科學性和操
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