自2008年《勞動合同法》頒布以來，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權(quán)意識的增強(qiáng)，企業(yè)在勞動用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險也日益凸顯，如何防范企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險，已成為企業(yè)在日常經(jīng)營活動過程中不得不考慮的一個重大問題。

因此青島市勞動就業(yè)訓(xùn)練中心公益沙龍活動開啟！邀請王麗莉老師幫您解決企業(yè)中存在的勞動風(fēng)險，提前做好風(fēng)險預(yù)防，防患于未然！

本期公益沙龍進(jìn)行《勞動關(guān)系中的10個數(shù)字--風(fēng)險防范》的分享！

1、勞動仲裁的時效是多長？

2、不訂書面勞動合同有何后果？

3、如何計算法定節(jié)假日加班？

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)有何規(guī)定？

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有12年限制嗎？

6、試用期工資有何規(guī)定？

7、未休年休假如何計算？

8、法律中的1年以上、3年以上的詮釋？

9、關(guān)于競業(yè)限制這點事

10、視同工傷中的48小時生死線