校園招聘黃金時(shí)間來(lái)臨，各企業(yè)HR都在忙著尋找合適的人才。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了能夠更好的幫助企業(yè)，提高校園招聘的效率和效果，這是8月16日的《校園招聘實(shí)戰(zhàn)課》。

   課后還獲得老師多年經(jīng)驗(yàn)提煉的實(shí)戰(zhàn)工具大禮包，如測(cè)評(píng)工具、面試案例題庫(kù)、流程表單等；

課程主要以現(xiàn)場(chǎng)模擬、演練與點(diǎn)評(píng)，注重實(shí)操，關(guān)注互動(dòng)性效果，心得分享，講師現(xiàn)場(chǎng)要點(diǎn)提煉。大家在緊張而又歡快的氛圍中，體驗(yàn)、感受和收獲！

   以下5大問(wèn)題曾經(jīng)在招聘中的難題，在本次課程中都找到了答案。

1、如何有效的打造校園招聘團(tuán)隊(duì)，快速讓“業(yè)務(wù)部門”面試官成為專業(yè)的“面試官”

2、如何有效組織校園招聘，并將校招方案落地實(shí)施

3、如何有效鑒別“最適合”人才，如何準(zhǔn)確定位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

4、有效將雇主品牌滲透到招聘活動(dòng)中去

5、校招過(guò)程中如何提高簽約率