校園招聘黃金時間來臨，各企業(yè)HR都在忙著尋找合適的人才。凡事預則立，不預則廢。為了能夠更好的幫助企業(yè)，提高校園招聘的效率和效果，這是8月16日的《校園招聘實戰(zhàn)課》。

   課后還獲得老師多年經(jīng)驗提煉的實戰(zhàn)工具大禮包，如測評工具、面試案例題庫、流程表單等；

課程主要以現(xiàn)場模擬、演練與點評，注重實操，關注互動性效果，心得分享，講師現(xiàn)場要點提煉。大家在緊張而又歡快的氛圍中，體驗、感受和收獲！

   以下5大問題曾經(jīng)在招聘中的難題，在本次課程中都找到了答案。

1、如何有效的打造校園招聘團隊，快速讓“業(yè)務部門”面試官成為專業(yè)的“面試官”

2、如何有效組織校園招聘，并將校招方案落地實施

3、如何有效鑒別“最適合”人才，如何準確定位評價標準

4、有效將雇主品牌滲透到招聘活動中去

5、校招過程中如何提高簽約率