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索勝軍:打破創(chuàng)新的枷鎖 -鉆石思維模式及創(chuàng)新落地
2017-04-11 2961
對(duì)象
? 事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理 ? 產(chǎn)品線/產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、 ? 研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)總工、研發(fā)部門(mén)經(jīng)理、總體技術(shù)管理工程師、創(chuàng)新負(fù)責(zé)人 ? 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師、資深產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師等
目的
打破創(chuàng)新的枷鎖,意識(shí)到創(chuàng)新的約束,能夠有意識(shí)的運(yùn)用創(chuàng)新思維工具尋找創(chuàng)意,并通過(guò)收斂思維使創(chuàng)意變得可行,結(jié)合企業(yè)的創(chuàng)新管理使創(chuàng)新進(jìn)行落地。
內(nèi)容

提升意識(shí):是員工意識(shí)到自己在創(chuàng)新方面存在知識(shí)不足、慣性思維的問(wèn)題,在以后的工作中,能夠有意識(shí)的運(yùn)用工具進(jìn)行創(chuàng)新,提升創(chuàng)新的效率及成功的概率。

掌握方法:通過(guò)鉆石思維模式的分享,讓學(xué)員能夠快速的掌握創(chuàng)新的精髓,學(xué)會(huì)相關(guān)工具的合理運(yùn)用。

快速落地:鉆石思維模式包含了創(chuàng)意尋找、創(chuàng)意歸納及創(chuàng)意評(píng)價(jià)等多個(gè)環(huán)節(jié),有助于學(xué)員快速找到有效的創(chuàng)新點(diǎn),配合領(lǐng)先的創(chuàng)新管理理念,有助于企業(yè)創(chuàng)新的快速落地。

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