簡(jiǎn)富臨,簡(jiǎn)富臨講師,簡(jiǎn)富臨聯(lián)系方式,簡(jiǎn)富臨培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家
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情境領(lǐng)導(dǎo)力 課程計(jì)劃 課程背景 在領(lǐng)導(dǎo)和管理公司或團(tuán)隊(duì)時(shí)，不能用一成不變的方法，而要隨著情況和環(huán)境的改變及員工的不同，而改變領(lǐng)導(dǎo)和管理的方式。 管理的重點(diǎn)在于領(lǐng)導(dǎo)者自身。1969年，美國(guó)組織行為學(xué)家
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