▉高級培訓(xùn)講師
▉實戰(zhàn)派績效管理導(dǎo)師
▉企業(yè)績效管理咨詢導(dǎo)師
▉心動力績效管理模型創(chuàng)始人
▉心動力績效管理模型首席導(dǎo)師
▉廣東太格爾集團公司特聘講師
績效管理導(dǎo)師【朱沈楊】,于2009年6月畢業(yè)于東莞理工大學(xué),攻讀人力資源管理,獲得暨南大學(xué)管理學(xué)碩士,曾任職于東莞市嘉榮連鎖超市有限公司、廣東文一集團、廣東望家歡集團、廣東太格爾集團,近10年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理和授課經(jīng)驗,近6年企業(yè)內(nèi)部績效管理實操經(jīng)驗。長期專注于企業(yè)績效管理的探索和研究,基于全面績效管理思想,結(jié)合戴明PDCA循環(huán)技術(shù),并在國內(nèi)企業(yè)經(jīng)過多年實踐,形成一套助力于企業(yè)管理和發(fā)展的“心動力”績效管理模型,致力于為中小企業(yè)的績效管理帶來新的“春天”。
☆在錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)的經(jīng)營終究要通過有效的管理手段來實現(xiàn),而管理的根本目的是為了使員工產(chǎn)生高績效,所以績效管理是企業(yè)的出發(fā)點也是落腳點。
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