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達飝:搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——現(xiàn)代TQM與卓越一線現(xiàn)場賦能高級教程
2019-07-14 2617
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搭上變革與創(chuàng)新時代直通車

現(xiàn)代TQM與卓越一線現(xiàn)場賦能高級教程


課程介紹


我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來 ……

邁入以變革與創(chuàng)新為主旋律的嶄新時代!

急聚變革與創(chuàng)新的時代,對TQM(全面品質(zhì)管理)提出了全新而迫切的要求。強化精益一線現(xiàn)場、夯實制造業(yè)根基,在砥礪踐行制造業(yè)三元素“好、快、省”的進程中,追逐完美品質(zhì),是實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級跨越式發(fā)展的基礎(chǔ),愈發(fā)成為提升企業(yè)根本競爭能力的關(guān)鍵所在。
集聚變革與創(chuàng)新,作用于不同行業(yè)、不同領(lǐng)域,有著多維度視角的表現(xiàn)。而密切契合精益一線現(xiàn)場,以駕馭變革、引領(lǐng)創(chuàng)新為核心的現(xiàn)代TQM流程、技能與手法興起在哪里,跨越式發(fā)展就在哪里迸發(fā),競爭優(yōu)勢就在哪里體現(xiàn)。新時期、新時代,激發(fā)以現(xiàn)代TQM為核心的新動能,是當今中國企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必經(jīng)之路。現(xiàn)代TQM正逐步重塑企業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢,引導新時代市場洗牌的領(lǐng)軍者,鑄造新世紀制造強國的嶄新形象!

持續(xù)改善精益一線現(xiàn)場,是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本功課。《中國制造2025》、《兩化融合發(fā)展指導意見》等綱領(lǐng)性文件指明了宏觀大方向。但是,在微觀操作層面,企業(yè)一線如何決策、實施并落地?本課程強悍輸入現(xiàn)代TQM,助推企業(yè)產(chǎn)品/服務的迭代升級,引導企業(yè)搭乘變革與創(chuàng)新時代直通車,掇取時代實時、即時、瞬時紅利。

本課程由以達飝老師《后精益時代的成本競爭力》、《制造資源管理與卓越一線現(xiàn)場》、《現(xiàn)代統(tǒng)計技術(shù)與卓越一線現(xiàn)場》、《現(xiàn)代SPC/MSA一線現(xiàn)場賦能高級教程》、《擁抱變革 砥礪創(chuàng)新——敢問制造業(yè)路在何方?!》等獨家課程為基礎(chǔ),以現(xiàn)代TQM為專題專項而訂制。

本課程站在今日全球化急聚變革與創(chuàng)新時代的前沿視角,重新梳理、明晰傳統(tǒng)TQM認知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),夯實現(xiàn)代制造流程管理基礎(chǔ);徹底升華思維、全面拓展視界,洞悉現(xiàn)代TQM導入流程,掌握現(xiàn)代TQM常用技能和手法,對卓越一線現(xiàn)場TQM進行企業(yè)級、工程級的地毯式拉網(wǎng)解析,激活當代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對現(xiàn)代TQM的引領(lǐng)與保障,引導學員前瞻問題點和機遇, 助推企業(yè)與時俱進,搭上變革與創(chuàng)新的時代直通車。

本課程不是僅僅局限于某個老師個體經(jīng)驗的迭代與總結(jié),也不是飄在宏觀層面、游離于行業(yè)之外的結(jié)構(gòu)性解說和分類。本課程是站在企業(yè)級與個人角度,針對企業(yè)管理運營一線核心骨干,進行奠基于現(xiàn)代新舊動能轉(zhuǎn)換思維、現(xiàn)代流程管理與運營定式的大強度、大縱深“點對點”動作式教練。奠基于中國軍標、美國軍標、德國標準、歐盟標準、日本標準的最佳實踐運營定式(Best Practice),透徹穿越企業(yè)一線實際問題的獨家鮮活案例滾動推進,傳遞可復制、可操作的方法,對深度實施現(xiàn)代TQM,追逐新舊動能轉(zhuǎn)換、夯實現(xiàn)代精益一線現(xiàn)場、打造行業(yè)隱形冠軍給出強悍的企業(yè)級、工業(yè)級、工程級和個人單兵技能級回答!

本課程使受訓團隊形成后續(xù)自主學習、自我持續(xù)完善能力。以點帶線、以線帶面、拉動全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時代,破題突圍、轉(zhuǎn)型升級,變道超車!


課程特色


根據(jù)中國制造2025對接德國工業(yè)4.0的總體方針,

針對今日急聚的變革形勢,產(chǎn)品升級轉(zhuǎn)型龐雜深刻的系統(tǒng)工程,在建立、健全、強化、夯實精益一線現(xiàn)場的同時,融入智能制造、人因工程等前沿新動能技術(shù)于TQM,賦予現(xiàn)代TQM全新的時代涵義。課程汲取當代東、西方500強兩棲500強制造巨頭實踐經(jīng)驗,篩選出現(xiàn)代TQM的:【抓手/入手點/切入點】, 【盲區(qū)/誤區(qū)/雷區(qū)】, 【工業(yè)級案例】滾動推進,輔之以課堂練習和互動研討、課后答疑互勉,強悍助推企業(yè)深化、夯實現(xiàn)代TQM,化危機為契機,破題突圍,形成務實落地的全面品質(zhì)管理行動。


課程特征

本課程融入現(xiàn)代TQM于今日變革與創(chuàng)新時代,夯實精益一線現(xiàn)場、落地于企業(yè)一線實踐行動:

1激勵團隊,升華思維,順應變革。揭示現(xiàn)代TQM時代特征,引導前瞻問題點和機遇,持續(xù)改善、夯實精益一線現(xiàn)場。

2對粗放經(jīng)營時代遺留的短板弱項,對傳統(tǒng)TQM,進行針對性查疑補漏、補課追課。夯實企業(yè)現(xiàn)代TQM的運營基礎(chǔ)。

3實例講解,課堂練習,掌握現(xiàn)代TQM流程級操作技能,駕馭企業(yè)變革與創(chuàng)新時期全面品質(zhì)管理行動,追逐時代隱形冠軍。

4激活當代前沿變革與創(chuàng)新的引領(lǐng)與保障,使TQM與現(xiàn)代制造業(yè)融合與時俱進,新舊動能轉(zhuǎn)換落地生根,助推企業(yè)擁抱變革、砥礪創(chuàng)新、駕馭挑戰(zhàn)。


課程對象

企業(yè)級品質(zhì)、生產(chǎn)、供應鏈責任主管、企業(yè)品質(zhì)部、制造部與供應鏈核心骨干,儲備干部。


課程安排 ?

12課時、或18課時 (6課時/天)


課程總目錄


熱身 破冰

第一部分 ?必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動

第二部分 ?歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)

第三部分 ?與時俱進:現(xiàn)代TQM認知導入

第四部分 ?專業(yè)技能:現(xiàn)代TQM工具地毯式梳理與練習

第五部分 ?專業(yè)技能:現(xiàn)代TQM 夯實與拓展

第六部分 ?專業(yè)團隊:現(xiàn)代TQM跟進與提升

第七部分 ?專業(yè)品質(zhì):現(xiàn)代TQM兩化融合——追逐隱形冠軍

第八部分 ?互動研討 ?答疑互勉

達飝介紹




課程大綱細化


熱身互動


熱身:龘衛(wèi)課程學習方法 ——與您共勉


? ? ? ? ?邊干邊學 ?從實例學 ?跨行業(yè)學

(Learning by Dong, by

Cases & cross Industries.)


時代認知:沸騰的時代


熱身:我們從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來 ……


? ? ? ? ?邁入變革與創(chuàng)新的嶄新時代!


熱身:贏在思維 ——潛入制造業(yè)深水區(qū)


熱身:中國企業(yè)必察


? ? ? ? ?——語言的盲區(qū) ? ? ?“忙, 盲, ?!?誤區(qū) ? ? ?TRIZ 的雷區(qū) ? ? ?


熱身:美帝 F35B 戰(zhàn)機脈動裝配線現(xiàn)場一瞥


熱身:產(chǎn)品全生命周期控制 “四個流”


破冰:兩種迥異的工程思維習慣




第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動


1.1 兩種迥異的工程思維習慣


1.2 現(xiàn)代制造業(yè)必察 ——什么是流程?


1.3 流程管理兩大秘笈


1.4 產(chǎn)品質(zhì)量特殊特性


1.5 權(quán)變管理流程 (外語障礙管理者者技巧)


1.6 企業(yè)非財務成本 The No

Financial Cost


1.7 制造業(yè)“鐵三角” Pick-Any-Two Triangle


1.8 美帝軍標:任務分解結(jié)構(gòu) WBS

Work Breakdown Structure


? ? ?研討:企業(yè)低效低能的總瓶頸在哪里?




第二部分 ?歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)


2.1 “七個零”再認識


2.2 績效管理再認識


2.3 8D報告再認識


2.4 FMEA 再認識


2.5 卓越現(xiàn)場再認識




第三部分 ?與時俱進:現(xiàn)代TQM認知導入


3.1 傳統(tǒng)TQM與現(xiàn)代TQM


? ? ?企業(yè)持續(xù)改進的障礙


? ? ?Lean 6σ 角色認知


? ? ?精益與6σ相互關(guān)系


? ? ?小結(jié)


3.2 精益生產(chǎn)必備基礎(chǔ)


? ? ?精益眼光看待浪費


? ? ?精益現(xiàn)場實用竅門


? ? ?浪費的5個方面,3個維度,7種形式


? ? ?基于工具和基于流程的精益方法


? ? ?7S的本質(zhì)


? ? ?虛假數(shù)據(jù)重災區(qū)——OEEE


? ? ?產(chǎn)品全生命周期四個流


? ? ?自働化≠自動化


? ? ?價值流分析的盲區(qū)誤區(qū)雷區(qū)


? ? ?制造業(yè)現(xiàn)場洞察秘技 ? ? ? ?


? ? ?當代精益大廈與工具匯總


3.3 6σ 必備基礎(chǔ)


? ? ?數(shù)據(jù)導向


? ? ?VOC → CTQ


? ? ?正態(tài)分布


? ? ?6σ 是什么?


? ? ?6σ 有什么用?


? ? ?統(tǒng)計控制狀態(tài)


? ? ?DAMIC


? ? ?6σ 眼光看待浪費


? ? ?離線質(zhì)量管控




第四部分 ?專業(yè)技能:現(xiàn)代TQM工具地毯式梳理與練習


4.1 ?現(xiàn)代TQM工具概況一瞥


? ? ? ?現(xiàn)代TQM工具是什么?


? ? ? ?現(xiàn)代TQM工具之間的關(guān)系


4.2 ?檢查表


? ? ? ?檢查表解析


? ? ? ?5W 和 5Why


? ? ? ?一般原因與特殊原因


? ? ? ?分類示例 (4)


? ? ? ?深度案例 ——情報與反情報


? ? ? ?電子模版


? ? ? ?課堂練習


4.3 ?散點圖


? ? ? ?散點圖解析


? ? ? ?自變量與因變及其關(guān)系


? ? ? ?示例 (1)


? ? ? ?散點圖矩陣模型


? ? ? ?深度案例 ——當代人因工程與創(chuàng)新


? ? ? ?電子模版


? ? ? ?課堂練習


4.4 ?層類法


? ? ? ?非層類取樣與層類取樣


? ? ? ?SRS


? ? ? ?PAS


? ? ? ?OAS


? ? ? ?SRS均值和標準誤差


? ? ? ?盲區(qū)誤區(qū)雷區(qū)


? ? ? ?實例 (1)


? ? ? ?深度案例 ——德系制造業(yè)現(xiàn)場洞察


? ? ? ?電子模版


4.5 ?直方圖


? ? ? ?階段小復習


? ? ? ?直方圖解析


? ? ? ?實例 (7)


? ? ? ?實用小竅門 (2)


? ? ? ?整五整十整百的數(shù)


? ? ? ?數(shù)學公式洞悉


? ? ? ?電子模版


? ? ? ?課堂練習


4.6 ?控制圖


? ? ? ?控制圖解析


? ? ? ?控制圖元素


? ? ? ?特殊原因?qū)Σ?


? ? ? ?一般原因?qū)Σ?


? ? ? ?實用小竅門 (2)


? ? ? ?應用流程


? ? ? ?樣本數(shù)量


? ? ? ?常用控制圖種類


? ? ? ?階段小復習


? ? ? ?電子模版


4.7 ?帕累托圖


? ? ? ?帕累托圖解析


? ? ? ?應用場合


? ? ? ?實例 (2)


? ? ? ?帕累托圖制作流程


? ? ? ?電子模版


? ? ? ?課堂練習


4.8 ?魚刺圖


? ? ? ?魚刺圖解析


? ? ? ?魚刺圖的根本原因


? ? ? ?實用技巧


? ? ? ?魚刺圖種類


? ? ? ?制作流程


? ? ? ?變革時代魚刺圖反思




第五部分 ?專業(yè)技能:現(xiàn)代TQM 夯實與拓展


5.1 ?過程能力指數(shù) (Cpk)


? ? ? 熟悉 Cpk


? ? ? 各種過程控制參數(shù)


? ? ? 推薦參考值


? ? ? 過程能力指數(shù) Cpk


5.2 ?計算示例與練習 (3)




第六部分 ?專業(yè)團隊:現(xiàn)代TQM跟進與提升


6.1 問題的提出


6.2外行如何應對內(nèi)行


? “勢利眼”法則 ? “勢利眼”法則解析 ? ?MIL-STD-1629A




第七部分 ?專業(yè)品質(zhì):現(xiàn)代TQM兩化融合——追逐隱形冠軍


7.1 認識(工業(yè))萬有控制系統(tǒng) ? ?


7.2 (工業(yè))萬有控制系統(tǒng)精解 ? ? ?


7.3 智能工廠是這樣造出來的!


7.4 當代質(zhì)量“十元素”升華




第八部分 ?互動研討 ?答疑互勉


結(jié)合企業(yè)實際問題,如產(chǎn)品樣件樣品、工程圖紙或管理文件研討答疑









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