職      稱：教授
學(xué)      位：博士
研 究 領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、管理心理學(xué)
院內(nèi)講授專題：領(lǐng)導(dǎo)勝任力、領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康與調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)心理潛能開發(fā)、基于勝任特征的領(lǐng)導(dǎo)人才選拔評(píng)測(cè)發(fā)那個(gè)發(fā)技術(shù)
主要社會(huì)兼職：蘇州大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)碩士生導(dǎo)師、中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)理事
代 表 論 文： 基層領(lǐng)導(dǎo)干部勝任特征實(shí)證研究報(bào)告、基層黨政干部情緒智力研究、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)化面試評(píng)估報(bào)告、基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部成就動(dòng)機(jī)調(diào)查報(bào)告、如何有效考察領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)、
社會(huì)科學(xué)理論研究的滯后性與超前性
代 表 著 作：《基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力實(shí)證研究》、《領(lǐng)導(dǎo)勝任力》、《結(jié)構(gòu)化面試與評(píng)價(jià)中心技術(shù)》、《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》、《領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康讀本》
主 持 課 題：國家“九五” 社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《民族地區(qū)基層干部整體素質(zhì)發(fā)展研究》（B97MZ005）
國家社科基