張智勇，男，心理學(xué)系副教授，碩士，1981年就學(xué)于北京大學(xué)心理學(xué)系，先后獲北大理學(xué)學(xué)士、碩士和博士學(xué)位；北京社會(huì)心理學(xué)會(huì) 理事 副秘書(shū)長(zhǎng)，1989 年參加 “高級(jí)人事管理理論與技術(shù)研究班”研究主要集中在招聘與選拔中的社會(huì)心理現(xiàn)象及心理機(jī)制研究；薪酬激勵(lì)與考核方案等。講授《普通心理學(xué)》、《社會(huì)心理學(xué)》、《應(yīng)用心理學(xué)》等心理類課程；《組織行為學(xué)》、《人力資源概論》、《管理技能開(kāi)發(fā)》、《薪酬管理》等管理類課程。研究領(lǐng)域：社會(huì)心理學(xué) 組織管理心理學(xué)。曾經(jīng)為建行山東分行、建行四川分行、建行云南分行、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、北京商業(yè)銀行、嘉實(shí)基金管理有限公司、山東濰坊商業(yè)銀行；中國(guó)煤炭進(jìn)出口總公司、中國(guó)航空結(jié)算中心、北京卓飛科技有限公司、百信鞋業(yè)有限公司、北京康得機(jī)電發(fā)展總公司；北京電信、吉林網(wǎng)通、延吉移動(dòng)；中國(guó)藍(lán)星（集團(tuán)）總公司、中國(guó)節(jié)能投資總公司、中國(guó)南車集團(tuán)、燕山石化、中國(guó)航天一院；法雷奧（溫嶺）、廣西電力、貴州電力；北京雙高人才、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)中心、武漢大學(xué)EMBA項(xiàng)目、西安交通大學(xué)EMBA項(xiàng)目等提供培訓(xùn)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。先后為人民日?qǐng)?bào)社、外交部、農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部、中國(guó)國(guó)家專利局、國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家體育總局、奧組委、國(guó)家愛(ài)統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局；中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)家行政學(xué)院、中央組織部干部培訓(xùn)中心、中宣部、中聯(lián)部、中紀(jì)委；深圳市委組織部、廣東國(guó)稅、內(nèi)蒙赤峰地稅局、廣州花都黨校、廣州天河區(qū)委區(qū)政府、深圳寶安區(qū)委組織部、深圳市公安局南山分局、武漢市公安局、北京市國(guó)家安全局等單位做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)心理或領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。北京大學(xué) 教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)；北京大學(xué) 桐山獎(jiǎng)教金；北京大學(xué)十佳教師