張智勇，男，心理學(xué)系副教授，碩士，1981年就學(xué)于北京大學(xué)心理學(xué)系，先后獲北大理學(xué)學(xué)士、碩士和博士學(xué)位；北京社會心理學(xué)會 理事 副秘書長，1989 年參加 “高級人事管理理論與技術(shù)研究班”研究主要集中在招聘與選拔中的社會心理現(xiàn)象及心理機制研究；薪酬激勵與考核方案等。講授《普通心理學(xué)》、《社會心理學(xué)》、《應(yīng)用心理學(xué)》等心理類課程；《組織行為學(xué)》、《人力資源概論》、《管理技能開發(fā)》、《薪酬管理》等管理類課程。研究領(lǐng)域：社會心理學(xué) 組織管理心理學(xué)。曾經(jīng)為建行山東分行、建行四川分行、建行云南分行、國家開發(fā)銀行、北京商業(yè)銀行、嘉實基金管理有限公司、山東濰坊商業(yè)銀行；中國煤炭進出口總公司、中國航空結(jié)算中心、北京卓飛科技有限公司、百信鞋業(yè)有限公司、北京康得機電發(fā)展總公司；北京電信、吉林網(wǎng)通、延吉移動；中國藍(lán)星（集團）總公司、中國節(jié)能投資總公司、中國南車集團、燕山石化、中國航天一院；法雷奧（溫嶺）、廣西電力、貴州電力；北京雙高人才、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)中心、武漢大學(xué)EMBA項目、西安交通大學(xué)EMBA項目等提供培訓(xùn)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。先后為人民日報社、外交部、農(nóng)業(yè)部、財政部、中國國家專利局、國家質(zhì)檢總局、國家體育總局、奧組委、國家愛統(tǒng)計局、國家知識產(chǎn)權(quán)局；中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家行政學(xué)院、中央組織部干部培訓(xùn)中心、中宣部、中聯(lián)部、中紀(jì)委；深圳市委組織部、廣東國稅、內(nèi)蒙赤峰地稅局、廣州花都黨校、廣州天河區(qū)委區(qū)政府、深圳寶安區(qū)委組織部、深圳市公安局南山分局、武漢市公安局、北京市國家安全局等單位做過領(lǐng)導(dǎo)心理或領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。北京大學(xué) 教學(xué)優(yōu)秀獎；北京大學(xué) 桐山獎教金；北京大學(xué)十佳教師