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馬新穎:贏在執(zhí)行力之員工執(zhí)行力塑造
2017-08-16 2552
對象
基層員工
目的
? 讓員工清楚認(rèn)識大膽承擔(dān)與擁抱責(zé)任及把工作做到位對自身成長與發(fā)展的好處,并擁一顆“樂在工作”與“感恩”的心態(tài)對待當(dāng)前工作; ? 培養(yǎng)員工如何更好地完成上級交給的工作,把“做好了”當(dāng)“做了”; ? 教會員工如何讓自己工作更有價值,懂得用價值交換來報酬,而不是簡單的勞動過程。 ? 提升員工整體的執(zhí)行力與職業(yè)化水平,從而讓企業(yè)業(yè)績得到大幅度提升,為建立良好的企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。
內(nèi)容

第一部分

執(zhí)行之根:責(zé)任勝于能力

ü  擁抱責(zé)任:責(zé)任勝于能力

ü  真正責(zé)任:要結(jié)果,不要理由

ü  擔(dān)當(dāng)責(zé)任:勇于擔(dān)當(dāng)、吃虧是福

ü 鎖定責(zé)任:沒有機(jī)會推缷責(zé)任

第二部分

執(zhí)行之干:工作重在到位

ü  到位不到位,相差100倍

ü  確保工作到位的5大心態(tài)

ü  確保工作到位的4大思維

ü  確保工作到位的36字準(zhǔn)則

第三部分:執(zhí)行之葉:執(zhí)行法則與方針

ü  8大執(zhí)行法則

ü  24字執(zhí)行方針

第四部分:執(zhí)行之花:樂在工作

ü 工作是快樂的,關(guān)鍵在于選擇

ü 高效溝通:執(zhí)行不力溝通惹的禍

ü 感恩的心:美德+智慧

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