實戰(zhàn)派戰(zhàn)略績效管理專家，組織績效賦能和績效生態(tài)圈理論創(chuàng)建者，行動積分激勵模式創(chuàng)始人，層級供職新東方，環(huán)球雅思等教育，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職人力資源高級管理職位。培訓風格：互動，實戰(zhàn)，充滿激情，授之以漁更授之以欲，擅長啟動學員思維和內(nèi)心的改變，進而影響員工行為。
張媛老師的課程擅長解決問題，不斷踐行和探索，兼顧系統(tǒng)高度和落地性，深受學員好評。